Менеджер проекта - Принимающая сторона в Волгограде (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер проекта - Принимающая сторона в Волгограде

Описание вакансии

Кто мы

ЛеКиТур новая компания в составе группы, которая давно и уверенно работает в туризме: 3 офлайн-офиса и 15 000+ организованных путешествий.

Сейчас запускаем новое направление принимающая сторона в Волгограде: экскурсии, программы на целый день, партнёрские турпродукты для групп и организованных клиентов.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который соберёт проект: найдёт каналы групп (профсоюзы/школы/организации), выстроит сеть подрядчиков (гиды/транспорт/отели/музеи) и обеспечит стабильную организацию. На старте руками и головой, дальше собрать команду занять роль руководителя направления.

Чем предстоит заниматься

Партнёры и группы (B2B):

находить и подключать организаторов групп: профсоюзы, школы, корпоративы, сообщества;

договариваться, упаковывать условия, вести партнёров до первых заездов и повторных поездок;

собирать воронку: база контактов, статусы, план касаний, предложения.

Поставщики и турпродукт:

подбирать и подключать гидов, транспорт, отели, точки питания, площадки;

выстраивать работу с музеями/объектами показа: слоты, условия, сопровождение групп;

собирать программы/маршруты, считать себестоимость, формировать понятные пакеты.

Организация и качество:

подтверждать брони/логистику, собирать тайминг, чек-листы, документы;

контролировать качество подрядчиков и впечатление туристов, разбирать косяки быстро и по делу;

вести простую отчётность: показатели, маржинальность, загрузка, проблемные места.

Что важно

Опыт в туризме / экскурсиях / ивентах / логистике / продажах услуг будет сильным плюсом.

Умение договариваться, фиксировать договорённости и доводить до результата.

Любовь к порядку: таблицы, тайминги, контроль деталей.

Самостоятельность: не жду ТЗ предлагаю решения .

Знание Волгограда и местной инфраструктуры плюс (но не обязательное).

Мы предлагаем

Проект, который можно собрать с нуля и возглавить.

Опору на опыт группы (процессы, понимание сервиса, база компетенций).

Прозрачную мотивацию: фикс + бонус за KPI (обсудим на интервью).

Живую, адекватную команду без бюрократии ради бюрократии .