Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
18 мая 2026
UPVENDOR компания, которая помогает ресторанному бизнесу расти через агрегаторы доставки, увеличивать выручку и превращать доставку в полноценный канал прибыли.
Но сейчас важно другое.
Пока многие компании сокращают сотрудников, урезают бюджеты и пережидают сложное время мы, наоборот, расширяем отдел продаж и усиливаем команду.
Почему? Потому что именно в такие периоды рынок перераспределяется. Слабые игроки уходят, а сильные занимают их место.
Именно этим мы сейчас и занимаемся
Мы активно растём, масштабируемся и строим сильный отдел продаж , который будет захватывать нишу на рынке.
Поэтому сейчас мы ищем не просто менеджера. Мы ищем человека, который хочет зарабатывать , расти и быть частью команды, которая двигается вперёд, пока остальные тормозят.
Если тебе близка скорость, результат, продажи и развитие читай дальше
Чем предстоит заниматься:
1. Звонки - их будет много, очень много и разной температуры: холодные, тёплые - все, которые есть в продажах, где цель ключевая одна - поиск и привлечение новых партнёров
2. Выявление потребностей и задач бизнеса, а затем не скриптово рассказывать о нас и нашем сервисе, а презентовать реальное решение конкретно для той компании
3. Проведение переговоров с ЛПР и сопровождение на каждым этапе - доводить клиента до правильного решения
4. Обязательно фиксировать всё в CRM-системе, как иначе
5. Выполнение индивидуальных задач и целей, которые будут поставлены на квартал/месяц/неделю, исходя из вашего запроса на доход.
Какого кандидата мы ищем:
Если коротко, то все те навыки, которые нужны для задач перечисленных выше:
опыт в продажах
отсутствие страха и комплексов по поводу холодных звонков и активных продаж
навыки ведения переговоров и деловой коммуникации
умение работать с возражениями и доводить сделки до результата
А если по-честному, то нужен просто человек, который хочет зарабатывать, готов брать ответственность за результат, занимать взрослую и активную позицию.
Классно, если ты ещё в CRM-системе умеешь работать.
Нам важны не только навыки. Нам важны энергия, скорость и желание расти.
Если ты умеешь добиваться результата, быстро включаешься в работу и хочешь выйти на новый уровень дохода мы точно найдём общий язык
Что ты получишь:
Всё, что нужно для того, чтобы зарабатывать 150+ тыс. руб. ежемесячно:
удалённый формат и гибкий график
прозрачная система мотивации без потолка и с ежемесячными плюшками от руководителя
готовая инфраструктура для работы: CRM, телефония, клиентские базы
обучение продукту и поддержку на этапе адаптации
возможность профессионального и карьерного роста, если есть на это запрос
работу в быстрорастущей компании с большими амбициями
Если ты увидел себя в этой вакансии и ещё раз проверил, подходишь ли ты нам, то в сопроводительном письме к отклику укажи :
1. Свою самую сильную и запоминающуюся продажу
2. Готов ли ты работать не за часы , а на результат
3. Как ты относишься к холодным звонкам?
4. Сколько ты хочешь получать через 3 месяца? А через год?
