Член Совета директоров по стратегии, развитию, Блок доходы-Подсистемы навесных вентилируемых фасадов (удаленная работа)

Вакансия: Член Совета директоров по стратегии, развитию, Блок доходы-Подсистемы навесных вентилируемых фасадов

Описание вакансии

Вакансия: Член Совета директоров / Руководитель стратегического направления Навесные вентилируемые фасады (НВФ)
Локация: Удаленный (управление распределенными командами)

Формат работы: Стратегическое управление, высокая степень автономии

Занятость: Полная

О проекте и роли

Мы амбициозны, финансово устойчивы и готовы переписать правила игры на рынке фасадных систем. Наша цель создать международное направление по подсистемам навесных вентилируемых фасадов (НВФ), которое станет экспертом 1 в мировой отрасли.

Мы ищем не просто топ-менеджера, а визионера и полноценного бизнес-партнера в Совет директоров. Вам предстоит запустить это направление с нуля, выстроив сквозную инновационную цепочку от глубокого анализа добычи сырья (металла) до финального монтажа на знаковых объектах по всему миру. Управление и культура внутри направления будут строиться на принципах бирюзовой организации: самоорганизация, эволюционная цель и целостность вместо жесткой бюрократии.

Ключевые задачи

Стратегический старт с нуля: Разработка и запуск долгосрочной стратегии развития направления НВФ, выведение его на позицию абсолютного лидера рынка.

Глобальная экспансия: Формирование, развитие и координация эффективных кросс-функциональных команд в различных регионах и странах.

Глубокое погружение в инновационные процессы сегмента. Исследование и оптимизация всей производственной цепочки, включая аудит и интеграцию процессов на стыке добычи металла, металлургии, профилирования и инжиниринга.

Внедрение принципов самоуправления, прозрачности и доверия. Создание среды, где команды в регионах автономны, мотивированы общей миссией и ориентированы на результат без микроменеджмента.

Экспертное позиционирование: Формирование бренда направления как главного технологического и инжинирингового эксперта в сфере НВФ на международном уровне.

Требования к кандидату

Опыт масштабирования: Успешный опыт управления крупным бизнесом или создания масштабных технологических/производственных направлений с нуля (желательно в сфере девелопмента, металлургии, фасадных систем или тяжелой промышленности).

Индустриальная экспертиза: Глубокое понимание рынка строительных материалов, фасадных технологий, а также металлургического сектора (цепочки поставок, типы сплавов, принципы переработки сырья).

Опыт международной экспансии: Опыт работы с зарубежными рынками, понимание специфики ведения бизнеса, и менталитета команд в разных странах.

Языковая квалификация: Свободный английский язык (executive уровень), знание других иностранных языков будет весомым преимуществом.

Профессиональные навыки и личные качества

Системное и стратегическое мышление: Способность видеть картину целиком от ковша с расплавленным металлом до архитектурного облика небоскреба.

Лидерство нового типа: Отказ от директивного менеджмента в пользу фасилитации, наставничества и создания условий для раскрытия потенциала сотрудников. Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта.

Инновационность и исследовательский азарт: Стремление непрерывно искать новые технологические решения, экспериментировать с материалами, оптимизировать экологический след (Green ESG) и снижать себестоимость без потери качества.

Управленческая смелость: Готовность принимать нестандартные решения в условиях высокой неопределенности и нести за них ответственность перед Советом директоров.

Взаимодействие и позиционирование в структуре

Уровень взаимодействия: Прямой диалог с акционерами и другими членами Совета директоров компании.

Степень свободы: Максимальная автономия в принятии операционных, кадровых и технологических решений в рамках утвержденной глобальной стратегии.

Культура взаимодействия: Партнерские отношения, основанные на открытой обратной связи, отсутствии интриг и фокусе на эволюционной цели направления.

Что мы предлагаем

Вхождение в состав Совета директоров и реальную возможность повлиять на ландшафт мировой строительной индустрии.

Полную свободу в реализации управленческих подходов и формировании бирюзовой культуры.

Ресурсы для проведения масштабных R&D исследований и экспансии на ключевые мировые рынки.