Менеджер по развитию складских систем (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию складских систем

Описание вакансии

ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов жесткий дискаунтер от Х5 ведущей розничной компании страны. Мы делаем качество доступным!

ЧИЖИК стремительно развивается и к концу 2028 года мы достигнем 5 000 магазинов! Мы открыты для новых идей и это самое лучшее время, чтобы присоединиться к команде и попасть в историю создания новой успешной торговой сети!

ЗАДАЧИ:

• Ведение проектов по развитию систем автоматизации, роботизации и повышения эффективности;
• Организация операционного запуска объекта (настройки систем автоматизации и роботизации, обучение операционной команды распределительного центра (далее РЦ));
• Настройка системы WMS и других систем автоматизации;
• Настройка операционных процессов в соответствие с стандартами работы;
• Участие в антикризисном управлении на РЦ;
• Участие в разработке правил и подпроцессов работы склада в части WMS, систем автоматизации и роботизации, описании бизнес-процессов складской деятельности;
• Администрирование системы WMS в части формирования стандартов и правил: управление конфигурацией и параметрами системы, настройка топологии, правил размещения и отбора, справочников и т.д.;
• Настройка операционных процессов в соответствие с стандартами работы.

УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ:

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Опыт работы не менее 3-х лет в области управления РЦ, складскими процессами, с системами WMS;
• Опыт работы в ритейле / FMCG / e-commerce;
• Практический опыт участия в запусках складов и систем WMS на складах;
• Опытный пользователь Microsoft Office;
• Навыки эффективного планирования, постановки задач, контроля за их выполнением, мотивация персонала. Понимание процессов планирования ресурсов на разных горизонтах;
• Способность работать с большим объемом информации в режиме большого количества задач;
• Готовность к командировкам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Заботу о здоровье: расширенный полис ДМС после испытательного срока;
• Доступ к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;
• Систему льгот и скидок X5, включая сервис PrimeZone (более 6000 предложений компаний-партнеров), доступ к электронной библиотеке Alpina ;
• Возможность участия в волонтерских проектах Спасибо , Корзина добра и др.;
• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях, присоединиться к нашим командам по футболу, регби и не только);
• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров на расстоянии вытянутой руки и глубоко погружены во все процессы.