19 мая 2026
В команду нужен маркетолог, который умеет делать эффективно.
У нас есть сильный продукт, узнаваемый личный бренд, дорогие курсы, книги, закрытый канал и большая аудитория.
Теперь нам нужен человек, который сможет превратить это в стабильный поток заявок, подписок и продаж.
Проще говоря, нам нужен маркетолог, который умеет делать перелидоз.
.
Ваша главная задача - генерировать лиды и прогревать аудиторию к покупке продуктов и услуг тренингового центра.
В работе будут:
привлечение лидов в закрытый Telegram-канал;
продвижение новой книги;
создание прогревов в соцсетях к курсам;
разработка маркетинговых связок: посты, сторис, рассылки, боты, лид-магниты, офферы;
анализ аудитории, болей, возражений и точек принятия решения;
упаковка смыслов так, чтобы человек не просто прочитал, а захотел оставить заявку;
работа в связке с отделом продаж, контентом и руководителем;
постоянное тестирование гипотез: что заходит, что не заходит, где теряем лидов, где можно усилить.
.
понимает, как работает воронка продаж;
умеет писать или собирать прогревы, которые ведут к покупке;
мыслит не постами, а связками и результатом;
не ждёт идеального ТЗ, а сам предлагает гипотезы;
умеет смотреть на цифры и делать выводы;
понимает, что маркетинг - это не про выложили пост , а про деньги на счёте;
активно использует ИИ в своей работе;
готов работать в быстром темпе и включаться в задачи без раскачки.
.
опыт продвижения онлайн-курсов, инфопродуктов, закрытых каналов, книг;
опыт работы с блогерами, продвижение через блогеров;
опыт работы с личным брендом;
понимание Telegram, VK, Instagram/Reels, YouTube Shorts;
опыт создания автоворонок, прогревов, лид-магнитов, запусков;
умение быстро разбирать аудиторию и находить сильные смыслы.
.
работу в сильном проекте с уже существующей аудиторией и продуктами;
возможность влиять на результат, а не просто делать задачки ;
быстрые тесты, живой маркетинг и понятные цели;
удалённую работу, полная занятость;
обучение, рост и сильную предпринимательскую среду;
доход, который обсуждается по результатам и уровню кандидата.
.
Этапы отбора (Быстрый трек): Отклик -> Скоринг в боте -> Технический брифинг в Zoom -> Оффер