Менеджер технической поддержки / аккаунт-менеджер в образовательной программе по запуску IT-проектов (удаленная работа)

19 мая 2026

Уровень зарплаты:
от 100 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер технической поддержки / аккаунт-менеджер в образовательной программе по запуску IT-проектов

Описание вакансии

Мы команда, которая помогает людям запускать и продвигать собственные приложения на глобальном рынке.

Мы создали экосистему из лучших практических знаний и инструментов, которая позволяет любому специалисту digital-профессии запустить и продвинуть свое приложение не за несколько лет, как это обычно бывает, а за 2 месяца.

Вокруг нашей программы сформировалось сильнейшее в СНГ комьюнити билдеров , которые создают свои онлайн-сервисы, приложения и другие цифровые продукты.

Сейчас мы ищем менеджера поддержки / аккаунт-менеджера, который будет помогать участникам нашей программы комфортно проходить её.

Это не классическая поддержка по скриптам.

Это роль человека, который станет проводником для клиента в мир, где он создаст свой IT-проект с пользователями и выручкой.

Кого мы ищем

Нам нужен внимательный и инициативный специалист с аналитическим складом ума и дружелюбным, грамотным стилем общения.

Человек, которому интересно развиваться в IT и помогать людям запускать собственные онлайн-проекты.

Чем предстоит заниматься

отвечать на вопросы участников программы в Telegram
помогать с настройкой наших сервисов и инструментов
консультировать по материалам программы и заданиям
онбордить новых участников
анализировать обратную связь и передавать её продуктовой команде
вести отчетность по прохождению программы

Основная коммуникация проходит в чатах Telegram.

Наши ожидания

опыт работы в технической поддержке IT-продукта от 1 года
базовое понимание архитектуры IT-сервиса (клиент сервер БД)
умение говорить с IT-специалистами на одном языке
владение компьютером на уровне продвинутого пользователя
опыт работы с тикет-системами (Jira, Zendesk, Notion или аналогами)

Будет плюсом

базовое знание одного из языков программирования / умение вайбкодить

Что для нас особенно важно

аналитическое математическое мышление, вдумчивый подход, умение погрузиться в задачу
умение грамотно и структурно, но при этом, в дружеском тоне, понятно ответить на вопрос клиента, без заумных фраз и канцеляризмов, "разложить по полочкам"
готовность обучаться, интерес к тематике запуска онлайн-проектов

Какие ещё качества мы ждём

ответственность и внимательность к деталям
умение находить подход к разным людям

Также мы ищем человека, который в сложной ситуации не ждёт готовых инструкций , а умеет спокойно разобраться и предложить решение.

Формат работы

100% удалённая работа
гибкий график (5/2, 8 часов в день, период дня по согласованию)
основная работа в чатах и наших сервисах

Что мы предлагаем

интересная работа в молодой, быстро растущей IT-компании
команда, готовая вас направить и всему научить
возможность разобраться в теме запуска IT-проектов на международном рынке, перенять опыт из рук лидеров этого направления
возможность предлагать свои идеи и влиять на процессы

Условия по зарплате

стартуем с 100 000 в месяц с дальнейшем повышением в зависимости от ответственности выполняемых задач

С чего начнём

На старте мы:

Разберемся, как запускаем IT-проекты на зарубежный рынок, как в этом помогает наша программа и наши инструменты, как коммуницируем с клиентами и ведем их в Telegram
Познакомим вас с нашей экосистемой и всеми процессами

Перспективы роста

Поддержка это стартовая позиция.

Со временем можно перейти в:

управление одним из наших продуктов, а затем стать руководителем целой группы проектов (у нас часто бывают такие случаи роста)

И главное вы получите практическое понимание того, как запускаются IT-проекты на зарубежном рынке.

А со временем (если будет желание) сможете запустить свой собственный проект с пользователями и выручкой, используя знания и инфраструктуру нашей экосистемы!

Как откликнуться

Если вас заинтересовала вакансия отправьте отклик. В отклике укажите ключевую фразу "Хочу в Captain Lab" (это нужно нам для проверки внимательности), а также напишите ответ на вопрос Почему вы видите себя лучшим кандидатом на эту позицию.

Лучшим кандидатам мы отправим анкету с небольшим тестовым заданием,
а также короткий ролик о компании и контакт для связи.