Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Станьте частью команды prorec! Мы прогрессивная HR-tech платформа, которая делает массовый подбор простым и прозрачным. Мы активно растем и ищем удаленных рекрутеров.

Вам не обязательно иметь опыт в HR мы даем все необходимые инструменты, готовые инструкции и собственный удобный веб-кабинет для работы. Если вы хотите управлять своим доходом и временем, мы будем рады видеть вас в команде!

Какие задачи вас ждут:

• Размещать объявления и искать кандидатов на удобных вам площадках (соцсети, доски объявлений, профильные группы);

• Проводить первичное общение с кандидатами (отвечать на базовые вопросы по готовым скриптам);

• Направлять заинтересованных кандидатов в нашу автоматизированную систему по вашей персональной ссылке.

Мы ждём, что вы:

• Любите и умеете общаться с людьми (в переписке или по телефону);

• Имеете смартфон или компьютер со стабильным доступом в интернет;

• Хотите зарабатывать и готовы самостоятельно планировать свой рабочий день.

• Опыт в подборе персонала будет плюсом, но если его нет ничего страшного, мы всему научим с нуля!

Что мы предлагаем:

• Официальное сотрудничество: работаем по договору с самозанятыми и ИП, все выплаты прозрачны.

• Полную свободу: удаленный формат и абсолютно свободный график работайте пару часов в день или полную смену, из любой точки мира.

• Доход без потолка: прозрачная сдельная оплата за каждого успешного кандидата. Вы сами влияете на то, сколько зарабатываете.

• Быстрый старт: короткое бесплатное онлайн-обучение, после которого вы сможете приступить к работе в тот же день.

Плюсы работы с нами:

• Никакого хаоса и Excel-таблиц: вы будете вести работу в нашем современном веб-кабинете. Там вы сможете в реальном времени отслеживать статусы ваших кандидатов и свой доход.

• Поддержка и развитие: мы обеспечим вас необходимыми материалами, а наша команда всегда на связи, чтобы помочь и ответить на любые вопросы.

• Работа на результат: у нас нет микроменеджмента и трекеров рабочего времени. Главное это привлеченный трафик.