Руководитель отдела продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Описание вакансии

Единый Центр Поддержки Предпринимателей консалтинговая компания, предоставляющая современные решения для бизнеса и его безопасности Мы занимаемся комплексным обслуживанием юридических лиц в сфере предпринимательства. Наши основные направления деятельности: - Охрана труда; - Юридическое сопровождение; - Лицензирование и сертификация; - Кадровое делопроизводство и обучение сотрудников; - Помощь в прохождении проверок государственных органов. Мы работаем в В2В-сегменте и предоставляем услуги в режиме единого окна , что позволяет предпринимателям решать организационные и документальные вопросы в сжатые сроки. Приглашаем в свою команду руководителя отдела продаж с перспективой роста до коммерческого директора в короткие сроки. Вам предстоит развивать следующие направления - удалённую работу отдела продаж и отдел по работе с партнёрами и агентами.

Обязанности:

• Контроль за выполнением плана отделом;
• Анализ рынка и конкурентов для определения потенциальных возможностей и вызовов;
• Разработка стратегии активной лидогенерации;
• Обучение новых сотрудников и работа над улучшением качества продаж команды;
• Выстраивание работы с партнёрами и агентской сеткой;
• Оценка результатов деятельности отдела и предоставление регулярных отчётов руководству компании.

Требования:

ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ на аналогичной позиции и в аналогичной сфере (ОХРАНА ТРУДА, КОНСАЛТИНГОВЫЕ УСЛУГИ) не менее 1 года;

Опыт управления продажами в сегменте В2В;

Умение удалённо выстраивать работу отдела продаж и контролировать все внутренние процессы;

- Умение работать с воронками в СRM-системе Битрикс24;

- Понимание, как правильно построить регулярный менеджмент для достижения эффективности подчинённых;

- Умение работать и показывать высокий результат. Мы достойно оплачиваем результат Вашей работы, а не процесс! Условия:

• Высокий и конкурентный уровень заработной платы: Оклад + KPI + % от продаж;
• Всегда своевременная оплата труда (испытательный срок 1-2 месяца тоже оплачивается);
• Мягкая адаптация и профессиональный наставник, который поможет прийти к успеху на должности; Молодая команда сотрудников и руководителей; Работа в гибридном формате (современный офис, в котором царит дружелюбная атмосфера), затем формат работы будет полностью удалённый .