Python Tech Lead (Senior+ / Architect) (удаленная работа)

Вакансия: Python Tech Lead (Senior+ / Architect)

Описание вакансии

Важно

• Работа полностью удалённая
• Исключительно на фултайм. Без совмещений в рабочее время (личные дела, личные проекты, фриланс, подработка, обучение и т.д.)
• Агентствам и фрилансерам просьба не откликаться

О проекте

Наш проект стартап MiOON , базируется на Пхукете (Таиланд). Занимаемся разработкой собственного продукта агрегатор (сдам / продам) коммерческой недвижимости, готовый бизнес, земельные участки, виллы.

Ищем senior backend-разработчика / tech lead-архитектора в долгую. Это роль не только про код: tech lead принимает решения, по которым команда из 2 4 разработчиков пишет продукт следующие 12 месяцев, и несёт ответственность за эти решения перед продуктовой командой. Половина времени собственный код и ревью, половина архитектура, документация решений, коммуникация по приоритетам.

Сразу уточним важный момент: это не короткий проект и не роль только на MVP . Мы ищем человека в долгую после запуска нужно будет дальше развивать продукт, расширять команду, удерживать архитектурную целостность по мере роста и выпускать новые версии.

Что у нас сейчас

• Проект на стадии подготовки к MVP
• Уже сложился архитектурный каркас: feature-first монолит, async PostgreSQL, transactional outbox для доменных событий, forward-compatible миграции
• Каждое нетривиальное решение фиксируется в ADR (Architecture Decision Records) и обсуждается в команде
• Backend строится как основа продукта, а не как временное решение на пару месяцев
• AI/LLM-инструменты встроенная часть процесса; code review, проектирование, документация идут с AI-ассистентами в связке

Что предстоит делать

Архитектурный надзор и проектирование - Принимать архитектурные решения уровня системы и фиксировать их как ADR - Проектировать модели данных под рост (схемы, миграции, индексы, JSONB-стратегии) - Определять границы фичей и правила взаимодействия между ними - Выбирать managed-вендоров и заменяемые компоненты с обоснованием по числам (стоимость / риск / выигрыш) - Поддерживать инвариант forward-compatible миграций и портабельности компонентов

Команда и процесс - Менторить 1 2 middle-разработчиков через детальные code review (не LGTM ) - Обсуждать архитектуру и приоритеты вместе с CTO - Снимать с критического пути CTO 60 70% в течение первого месяца, к третьему брать архитектурный надзор полностью - Помогать с наймом и онбордингом будущих backend-разработчиков - Оценивать задачи, декомпозировать, доводить до релиза

Личный код - Брать на себя 1 2 ключевых фичи целиком: проектирование схемы миграции реализация тесты релиз - Личное участие в коде на уровне 20 40% времени управление без кода в нашей команде не работает - Разбираться с продакшен-инцидентами как first responder при необходимости

Backend-логика продукта - Разрабатывать критичную бизнес-логику: пользователи и роли, объекты, модерация, лиды - Проектировать API для frontend, личного кабинета и админки - Подключать Redis, S3, CDN там, где это даёт реальный выигрыш - Поддерживать инфраструктурную часть: Docker, env, деплой, логи, observability

Работа с AI/LLM-инструментами - Использовать AI-ассистентов (Claude, Cursor, GitHub Copilot, Codex и аналоги) при написании, ревью и проектировании - Поднимать AI-вооружённость команды: устанавливать правила, делиться промпт-паттернами, разбирать неудачные случаи - Применять LLM для генерации ADR-черновиков, миграций, тестов, документации с доводкой руками - Интегрировать AI code-review в pipeline команды, понимая где он заменяет человека, где дополняет, где опасен - Видеть, где AI экономит часы, а где даёт мусор, и не путать одно с другим

Наш стек

• Python
• FastAPI
• PostgreSQL (включая PostGIS, pg trgm, pgvector)
• Redis
• Docker
• S3-compatible storage
• Linux / nginx
• Базовый CI/CD на GitHub Actions
• AI/LLM-инструменты в рабочем процессе (Claude, Cursor, GitHub Copilot и др.)

Архитектурно: feature-first монолит, transactional outbox, forward-compatible миграции, portability-контракты на платформенные компоненты.

Что важно уметь

• 6+ лет коммерческого backend, минимум 2 года в роли tech lead / архитектора с реальной ответственностью за принятые решения
• Уверенно писать на Python и FastAPI; глубоко понимать async Python в production
• Глубоко понимать PostgreSQL: проектирование схем под рост, индексы, execution plans, миграции без даунтайма
• Уметь проектировать API, выбирая между REST / gRPC / WebSocket осознанно
• Применять Domain-Driven Design на практике без догматизма
• Принимать инфраструктурные решения managed vs свой с обоснованием по числам
• Вести ADR и приучать команду их читать и обсуждать
• Менторить middle-разработчиков с конкретными результатами развития
• Писать код, который команда подхватит без объяснений
• Активно работать с AI/LLM-инструментами и понимать, как встраивать их в команду без потери качества

Будет плюсом

• Опыт построения event-driven систем (transactional outbox, saga, event sourcing)
• Опыт миграции монолита на сервисы (или осознанного отказа от такой миграции)
• Опыт работы с PostGIS, pg trgm, pgvector
• Опыт работы с Cloudflare, Railway, Vercel, Supabase, Neon
• Опыт построения observability-стека (Sentry, PostHog, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry)
• Опыт работы с мультиязычными системами (i18n, hreflang, fallback-логика)
• Опыт в marketplace / classified / каталогах / агрегаторах / proptech
• Опыт работы в стартапах на ранней стадии в роли первого технического лидера
• Опыт интеграции LLM в production-фичи и проектирование AI-вооружённого workflow для команды
• Знание английского на уровне свободного чтения документации

В сопроводительном письме

Достаточно очень короткого письма. Обязательно укажите в самом начале:

Tech Lead MiOON Phuket

И в 1 2 предложениях что в вакансии вас зацепило. Приложите GitHub, ссылку на статьи / выступления / open-source, если есть.

Как будет строиться работа

• Прямое взаимодействие с CTO по архитектуре и приоритетам
• Высокая автономия в принятии решений, минимум менеджерского контроля
• Готовность защищать инженерные решения перед продуктовой стороной на русском без жаргона
• Документация решений обязательна: каждое нетривиальное в ADR или decision log
• AI/LLM-инструменты рабочий стандарт команды, не запрет и не костыль

Что мы предлагаем

• Полностью удалённую работу
• Архитектурный контроль над продуктом на ранней стадии
• Понятный стек без экзотики и долгосрочные обязательства команды держать его поддерживаемым
• Выплаты 2 раза в месяц
• Уровень компенсации обсуждается персонально по итогам интервью и архитектурного кейса (ориентир senior tech lead топовой Москвы)
• Возможность вырасти в технического директора по мере роста продукта

Кого мы точно не ждём

• Архитекторов-консультантов, которые пишут PowerPoint и не пишут код
• Тех, у кого опыт лидерства был только в больших командах (20+ человек) и нет опыта малых
• Тех, кто не любит ответственность за результат
• Тех, кто совмещает несколько работ или проектов
• Тех, кто принципиально отвергает AI/LLM в работе