Руководитель UX/UI направления / Lead UX/UI Designer (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель UX/UI направления / Lead UX/UI Designer

Описание вакансии

Вебпрактик крупнейшее digital-агентств на юге России. Более 14 лет мы решаем сложные бизнес-задачи в IT и цифровом маркетинге для крупных федеральных клиентов и институтов развития (Лукойл, Почта Банк, Фонд НТИ, Ашан, Добро.РФ и др.).

Входим в реестр аккредитованных IT-компаний и активно развиваем дизайн-направление.

Ищем сильного design lead с фокусом на качество дизайна, развитие экспертизы команды и построение системного UI/UX-подхода.

Чем предстоит заниматься:

проектировать сложные интерфейсы и UX-решения для крупных проектов;

развивать и поддерживать дизайн-системы;

работать с продуктами и сервисами с большим количеством экранов и UI-компонентов;

валидировать и защищать дизайн-решения перед клиентами;

взаимодействовать с разработкой, PM и заказчиками;

развивать команду дизайнеров: менторинг, 1:1, performance review, координация работы;

улучшать дизайн-процессы и качество дизайн-экспертизы внутри команды.

Мы ожидаем:

опыт в UX/UI от 3 лет;

опыт в роли Lead / Senior или опыт дизайн-лидства;

сильный UI/UX и высокий уровень визуального дизайна;

опыт построения дизайн-систем;

опыт работы со сложными интерфейсами и большим количеством элементов;

системное мышление и понимание бизнес-задач;

опыт взаимодействия с разработкой.

Уверенное владение инструментами:

Figma (или Sketch / Adobe XD / Pixso);

Adobe Photoshop, Illustrator.

Будет плюсом :

навыки подготовки и проведения презентаций;

motion design, 3D;

знание основ HTML

опыт участия в тендерах.

Что мы предлагаем:

возможность влиять на развитие дизайн-направления;

работу с крупными и интересными проектами;

участие в стратегических задачах и развитии продуктов клиентов;

сильную команду и профессиональную среду;

возможность выстраивать процессы и подходы в работе.

Условия:

• соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные все как положено;
• гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра;
• работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России;
• корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности;
• открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников;
• возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании;
• оборудованная кухонная зона, спортзал, групповые тренировки.

Коротко об этапах отбора:

• первичное интервью с HR в течение 20-30 минут;
• небольшое тестовое задание;
• техническое интервью в формате диалога;
• оффер или отказ с рекомендациями.

Ждем в сопроводительном письме ссылку на портфолио и просим отметить 3 самые интересные работы на ваш взгляд)