Рекрутер (международный подбор, call-центр) (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер (международный подбор, call-центр)

Описание вакансии

Наш клиент международная компания в сфере CPA-маркетинга и прямых продаж. Контакт-центр компании работает на рынки Восточной и Центральной Европы : Чехия, Венгрия, Болгария, Прибалтика. Компания активно растёт и масштабирует гео и сейчас в поиске рекрутера , который закроет как массовый подбор операторов, так и точечные позиции внутри КЦ.

Что предстоит делать:

• Вести массовый подбор операторов на европейские рынки
• Закрывать точечные позиции внутри КЦ: супервайзеры, тренеры, специалисты ОКК, саппорт
• Работать полным циклом от размещения до выхода кандидата
• Самостоятельно подбирать источники под каждое гео: европейские job-сайты, LinkedIn, холодный поиск
• Выстраивать воронки с учётом специфики роли и страны
• Работать с внутренними заказчиками и вести процесс до финального результата
• Выполнять план по закрытию вакансий в срок

Кого мы ищем:

• Опыт подбора в контакт-центре обязателен: и масс-найм операторов, и точечные роли (СВ, тренеры, ОКК)
• Опыт закрытия вакансий на международных рынках обязателен, особенно европейские гео
• Понимание специфики ролей внутри КЦ: чем оператор отличается от супервайзера, что важно в ОКК
• Умение находить кандидатов на незнакомом рынке без готовой базы
• Самостоятельность и ориентация на результат: ты ведёшь вакансию и отвечаешь за её закрытие

Мы не подходим друг другу, если:

• Нет опыта подбора внутри контакт-центра
• Нет опыта работы с международными рынками
• Сложно работать без постоянного контроля и брать ответственность за финальный результат
• Привык(ла) к роли, где нет чёткого плана и KPI по закрытию

Условия:

• Полностью удалённая работа
• График 5/2, 10:00 19:00 или 9:00 18:00
• Оклад + гарантированный KPI : 100 тысяч на руки
• Работа в международной компании с активным развитием на европейских рынках
• Прозрачные цели и понятные ожидания без серых схем
• Реальная экспертиза в международном подборе: несколько гео одновременно

Как откликнуться: Сопроводительное письмо обязательное условие рассмотрения отклика. Без него мы не рассматриваем кандидатов.

В письме напиши: с какими международными гео работал(а) и какие роли в КЦ закрывал(а) операторов и точечные позиции.