Senior/Tech Lead C# Developer (удаленная работа)

Вакансия: Senior/Tech Lead C# Developer

Описание вакансии

Mindbox крупнейшая в России облачная платформа автоматизации
маркетинга. Помогаем компаниям от Dodo Brands и М.Видео до ПИК и МИФ
достигать своих целей за счет эффективного, полезного и измеримого
маркетинга. Без спама.

Ищем разработчика грейда Senior/Lead лидировать фичи, писать код
70 80% времени и договариваться с бизнесом. Менторить команду, собирать контекст и проектировать решение. При необходимости приходить к архитектору и объяснять, где он неправ, и фокусировать продакта на том, что реально важно.

Вакансия открыта в команду Mobile open-source SDK, который превращает мобильное приложение клиентов в управляемый инструмент роста выручки: позволяет запускать и оптимизировать персонализированные сценарии (пуши, сторис, геймификации) без релизов, чтобы увеличивать конверсию, возвращаемость и средний чек покупателей.

Ожидаем, что в работе ты:

• Пишешь поддерживаемый код на C#/.NET в высоконагруженной
• микросервисной среде
• Погружаешься в проблему клиента вместе с PM/PO и проектируешь
• оптимальное решение с учётом трейдоффов между скоростью,
• стоимостью и надёжностью
• Ведёшь эпики и треки от груминга до продакшна: декомпозируешь задачи
• и держишь прозрачный статус
• Управляешь работой нескольких разработчиков для решения крупной
• задачи
• Участвуешь в архитектурных решениях команды и применяешь
• принципы (SOLID, DRY, KISS) там, где это нужно
• Менторишь младших разработчиков

Инженерная среда:

• Настоящий highload: 1.7 миллиона RPM, сотни БД, десятки кластеров Kafka
• Datamesh: C# + Python, CDC over Kafka (40k rps, 3 кластера по 6 15 брокеров, 300+ GB в день), Airflow, Delta Lake on S3 ( 330 TB), Spark over K8S (в пике 120 нод, 1500 CPU, 12 TB RAM)
• Деплоим в продакшен-кубер в облаке несколько раз в день
• Гибкие методологии разработки: используем Pipedrive Agile Framework, применяем Kanban, Scrum

Наш стек:

• .NET9 и 10
• Kafka, Redis
• PostgreSQL и MS SQL
• Cassandra, Clickhouse
• Terraform
• Kubernetes в Yandex.Cloud
• Gitlab + OctopusDeploy + Helmfile
• Prometheus + Grafana + AlertManager

У нас:

• Особенная культура: открытые финансы и зарплаты, право принять

  любое решение у каждого. А значит прямая обратная связь от

  клиентов, возможность выбирать технологии и влиять на бэклог

  250+ человек в разработке, есть с кем поговорить: докладчики DotNext,

  Yandex.Scale, AgileDays

• Широкие возможности вырасти в лида внутренние школы лидов и менеджмента, софинансирование любого обучения, мастер-классы, HR-поддержка и коучинг
• 150+ человек в разработке, докладчики DotNext, Yandex.Scale, AgileDays, TeamLead Conf, TechLead Conf есть у кого учиться и с кем обменяться опытом
• Оформление по ТК РФ, аккредитованная IT-компания
• Удалёнка / гибрид / офис в Москве, регулярные встречи в Zoom
• Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск договариваешься с командой и отдыхаешь сколько нужно
• Техника: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия
• Claude Code в свободном доступе для всей команды
• Well-being: 350 000 в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий

• Тимбилдинги, квесты, спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределённых команд оплачиваемая колокация

Как проходит отбор

Откликнись на вакансию первый созвон, чтобы обсудить детали (15 минут) собеседование с hr (1 час) техническое интервью (1,5 часа) командное интервью (1,5 оффер) оффер. Обычно весь процесс занимает 2 недели, но мы готовы ускоряться, если у тебя другие дедлайны.