Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
23 мая 2026
Мы производим стикеры, брелки, раздаточную продукцию и другие персонализированные изделия для компаний, брендов и частных клиентов. Сейчас основной фокус компании - B2B-направление и развитие новых продуктов.
Почему открыта вакансия
Компания растёт, поэтому нам нужно системнее закрывать вакансии в маркетинге, контенте и продажах.
Ищем рекрутера, который возьмёт на себя подбор сотрудников и поможет руководителям быстрее находить подходящих людей под задачи бизнеса.
Основные задачи
закрывать 3 5 вакансий в месяц от заявки до выхода кандидата;
самостоятельно находить релевантных специалистов, а не работать только с входящими откликами.
Что для нас важно
опыт в подборе от 1 года;
опыт подбора специалистов для маркетинга, контента, продаж;
умение работать с разными каналами поиска;
самостоятельность в поиске кандидатов и проверке гипотез по подбору.
Задачи на первые 1 2 месяца
запустить подбор по ключевым вакансиям;
сформировать стабильный поток кандидатов;
закрыть первые позиции или вывести кандидатов на финальные этапы;
определить наиболее эффективные каналы поиска под наши задачи.
Условия
полностью удалённая работа;
график 5/2;
совокупный доход 80 000 рублей;
работа с операционным директором и руководителями направлений.
Отклики с коротким рассказом о релевантном опыте рассмотрим вне очереди. До встречи на интервью!
