Менеджер по поиску микроблогеров на бартер/менеджер по работе с блогерами (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по поиску микроблогеров на бартер/менеджер по работе с блогерами

Описание вакансии

Ищем Менеджера по поиску микроблогеров на бартер/менеджера по работе с блогерам

Вы знаете, как находить самых ярких микроблогеров и договариваться о взаимовыгодном сотрудничестве?, - поздравляю, вы нам подходите!

Мы занимаемся маркетплейсами на WB/Ozon, у нас собственный бренд косметики , который готов покорять этот рынок своим качеством, красотой и результатом! Мы молодая команда, которая ценит свободу, ответственность и результат. У нас продуктовый подход, амбициозные планы и возможность для каждого сотрудника реализовать свои идеи и расти вместе с компанией.

Мы готовы рассматривать кандидатов как с руководящим опытом, так и без. Отдел будет состоять из руководителя и 3 сотрудников, поэтому, если вы круты в управлении, мы с радостью рассмотрим вас на руководящую позицию.

Что предстоит делать:

• Искать и привлекать блогеров с аудиторией до 10-20 тысяч подписчиков для бартерных интеграций;
• Вести переговоры и заключать договоренности о размещении рекламы на бартерной основе;
• Договариваться о минимум 200 бартерных интеграциях в месяц;
• Организовывать процесс заказа товаров, интеграций и компенсаций;
• Анализировать эффективность кампаний и предлагать новые идеи для роста;
• Вести отчетность по результатам работы;

Что важно для нас ( иной опыт не смотрим ):

• Опыт работы с микроблогерами от 6 месяцев ;
• Ведение от 200 бартерных интеграций с микроблогерами в месяц
• Навыки ведения переговоров и умение убеждать;
• Организаторские способности и желание строить процессы с нуля;
• Умение работать с большими объемами задач и не терять фокус на результате;
• Готовность брать ответственность за выполнение KPI;
• Грамотная письменная и устная речь, инициативность, самостоятельность;

Условия и бонусы:

• Оформление по самозанятости/ИП, полностью удалённая работа;
• График 5/2, 8-часовой рабочий день, с 9 или 10 по МСК;
• Фиксированная ставка для сотрудника 70 000 + KPI до 110 000 . У руководителя мотивация больше ;