Инженер-наладчик МНУ (удаленная работа)

Вакансия: Инженер-наладчик МНУ

Описание вакансии

Сумма технологий российский системный интегратор, один из ведущих экспертов по автоматизации промышленных предприятий горнодобывающей отрасли. Мы выполняем полный цикл работ по внедрению всего спектра производственных систем автоматизации: от АСУТП локальных установок и цехов до интегрированных информационных систем планирования, диспетчеризации, анализа и оптимизации производственной деятельности (MES), включая разработку цифровых двойников.

Наша компания ищет специалиста на вакантную должность И нж енер-наладчик в Монтажно-наладочное управление .

Чем предстоит заниматься:

• Частые командировки на объекты Заказчика!
• Выполнение работ по контролю монтажа и настройка/наладка оборудования КИПиА, ЭМ (ЧРП, УПП, и т.д.), СС и т.д.;
• Диагностика, настройка, выявление неисправностей аппаратуры КИП полевого уровня, ввод в эксплуатацию оборудования КИП;
• Участие в автономных, индивидуальных, комплексных испытаниях;
• Ведение технической документации (акты, протоколы, исполнительная документация) по выполненным работам;
• Поиск и устранение ошибок, допущенных при монтаже оборудования;
• Обучение/стажировка персонала Заказчика по правилам эксплуатации установленного оборудования;
• Подготовка и контроль средств измерений и тестового оборудования;
• Разработка и согласование программ и методик испытаний;
• Участие в приемке оборудования;
• Соблюдение правил, норм, требований нормативных документов, специфических требований Заказчиков;
• Выявление проектных ошибок, устранение ошибок в процессе монтажа, самостоятельно при необходимости производство монтажных работ;
• Знание правил монтажа систем электроснабжения, АСУиТП, СКС, ВОЛС, и т.д. Опыт работы с полевым оборудование обязателен;
• Опыт открытия/прикрытия/закрытия нарядов, выполнения требования Заказчика в части ТБ, противопожарных мероприятий и т.д. Опыт работы на крупных объектах;
• Принятие участие в рассмотрении и согласовании проектных решений, обследование объектов автоматизации, составление плана работ.

Какие знания и навыки необходимы:

• Высшее техническое образование (автоматизация, АСУ, электротехника и электромеханика), направление подготовки, специальность должны соответствовать требованиям к специалистам в области организации строительства, установленным нормативными правовыми актами Минстроя России;
• Опыт (не менее 5-и лет) монтажа и наладки систем КИПиА, АСУиТП, СС, ЭМ и т.д.);
• Чтение проектной документации (обязательно: чертежи разделов АТХ, ЭМ, СС, ТХ схемы электрические, принципиальные, схемы соединений и подключений);
• Знание требований нормативно-технической документации по порядку организации и ведению работ по вводу в действие АСУТП;
• Опыт работы с электрооборудованием: электродвигатели, электроприводы, пневмоприводы, клапаны, преобразователи частоты, ИБП, ЧРП, УПП и т.п.;
• Умение пользоваться тестовыми приборами: калибратор, HART-коммуникатор, специализированное ПО для настройки приборов КИПиА, ЧРП, УПП и т.п.;
• Знание MS Office (уверенный пользователь), СП, ГОСТ, НТД и РД в области проектирования и строительства по профилю деятельности;
• Навыки делового общения с представителями организаций-заказчиков, взаимодействие с ними в процессе выполнения договорных обязательств;
• Опыт взаимодействия со смежными подразделениями (проектировщики, разработчики ППО, логисты);
• Опыт работы в аналогичной компании (реализация проектов АСУ ТП "под ключ") - не менее 5 лет;
• Положительное отношение к длительным командировкам от 1,5 месяца до 3, возможны случае более длительных командировок и постоянного нахождения на объектах монтажа. Командировки у этого сотрудника постоянны;
• Наличие действующей группы по электробезопасности не менее 4 до выше 1000В; наличие действующих аттестаций в Ростехнадзоре минимум А1, Б.3.9; действующих удостоверений по охране труда и противопожарной безопасности.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
• ДМС на условиях работодателя и страхование для командировок;
• Компенсацию затрат на связь, интернет, профильные сертификации и обучение;
• Бонусную систему поощрения для специалистов, находящихся в командировках;
• Работу на современных отечественных технологиях, реальный вклад в стратегические проекты импортозамещения;
• Сложные нестандартные задачи, возможность архитектурных и технологических решений;
• Гибкий рабочий график с фокусом на результат.