Менеджер по подбору персонала в Ильский НПЗ (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала в Ильский НПЗ

Описание вакансии

Обязанности:

• организация полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня, различной направленности (АУП, ИТР, рабочие);
• качественное закрытие вакансий всех направлений, соблюдение сроков закрытия;
• формирование профиля должности исходя из целей и задач Компании, ожиданий Заказчика;
• формирование и размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, Hunting;
• использование современных каналов привлечения кандидатов;
• проведение и организация собеседований (очные и онлайн интервью), организация встречи кандидата с заказчиком заявки, применение различных инструментов по оценке;
• сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований/согласования, предоставление обратной связи;
• анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения/ожидания, методы подбора персонала и пр.);
• работа в CRM Talantix;
• ведение ежедневной/еженедельной/ежемесячной отчетности;
• ведение базы кандидатов.

Требования:

• высшее образование;
• ОБЯЗАТЕЛЕН о пыт работы в подборе персонала (производственный персонал, АУП, ИТР, рабочие);
• оперативность в закрытии вакансий;
• отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, гибкость, стрессоустойчивость, тактичность, ответственность, самостоятельность.

Условия:

• договор ГПХ на время реализации проекта - ввода в эксплуатацию КПААУ (комплекса по производству автобензинов и ароматических углеводородов). Это стратегический проект НПЗ, который предполагает создание производства высокооктановых бензинов и продукции нефтехимии;

• уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
• Будем рады видеть Вас в команде!