Маркетолог премиальных программ и консалтинга (удаленная работа)

Вакансия: Маркетолог премиальных программ и консалтинга

Описание вакансии

Мы ищем маркетолога, который умеет переводить методологию в живые гайды, чек-листы, лендинги и кейсы. Который видит не отдельные воронки, а весь путь человека: прочитал пост посмотрел выступление скачал материал принял решение. И при этом не упрощает до примитива, но и не грузит академическим жаргоном.

Кто наш клиент и что мы делаем:

Счастье в деятельности.Консалтинг 19 лет помогаем компаниям проходить трансформации через лидерство и стратегию. Клиенты из 25+ отраслей от промышленности и IT до фармы и госсектора: собственники с выручкой от 500 млн, CEO, СЕО-1 и топ-менеджеры крупнейших компаний России (включая список Forbes). Основатель Филипп Гузенюк. В команде уже есть методолог, дизайнер, продажи. Маркетинг сейчас точка роста.

Что реально длать:

1. Упаковывать сложное в полезное. Из методологии, интервью и кейсов собирать чек-листы, гайды, лид-магниты, статьи, презентации. Писать тексты для сайта и лендингов. Отдавать дизайнеру в формате вот структура, логика, акценты .

2. Приводить сайт в порядок. Сайт живая точка входа, а не витрина. Нужно: аудит, обновление страниц продуктов, SEO-гигиена (заголовки, структура, смысловые блоки), продуманный путь пользователя. И грамотная постановка задачи мастерам сайта.

3. Усиливать лидогенерацию (не заменять). Контент работает хорошо. Нужно собрать 3-5 лид-магнитов из того, что уже есть, и привязать к ним цепочки: Instagram бот гайд встреча. Для каждого сегмента свой триггер (HRD, CEO, собственник).

4. Выбирать внешние площадки системно, в соответствии со стратегией. Нужно понимать, где есть наши клиенты, где разделяются наши ценности, где высокий потенциал для наших продуктов. Организация мероприятий не нужна, нужен четкий ответы на вопрос куда и почему идем . И договоренность с организаторами и продюсерами. Вы четко обосновываете, что даст бренд, а что заявки. Проектируете следующий шаг после выступления: раздача лид-магнита, приглашение на диагностику, прямой контакт.

5. Развивать и оптимизировать рекламные кампании, вебинарные и авто-воронки.

6. Собирать отчеты, декомпозиции, работать со сквозной аналитикой. Анализировать ЦА, рынок и конкурентов с целью разработки персонализированных маркетинговых стратегий. Проводить А/Б тесты и других маркетинговые исследования для выявления новых возможностей по улучшению результатов маркетинговых кампаний.

7. Взаимодействовать с подрядчиками: контроль, координация работы, включая постановку ТЗ.

Чего мы ждём:

• Опыт со сложным продуктом (консалтинг, корпоративное обучение, b2b-услуги, премиум). Это плюс, но не фильтр важнее подход.
• Умение быть и мозгом , и руками . Сами придумали, сами сделали или довели подрядчика до результата.
• Ясность без упрощения. Ваш текст поймёт CEO, но вы не скатились в три простых шага .
• Чувство пути клиента. И сопровождение: пришёл из подкаста, скачал гайд, через неделю посмотрел фильм, через месяц заказал диагностику .
• Заточенность на результат. Не ждёте идеальных условий, а ищете: какой лид-магнит зайдёт этому сегменту , куда ещё пойти с выступлением .
• Умеете привлекать трафик.
• Владеете системами аналитики (анализ рынка, маркетинговые исследования, потребности клиентов).
• Умение соблюдать договоренности и сроки.

Что вы получите:

• Клиентов, которые мыслят масштабно и задают правила игры в отрасли.
• Доступ к внутренней экспертизе, программам и материалам это среда, где растут и навыки, и мышление.
• Команду, которая ценит глубину, зрелость, бережность и партнёрство (не только на словах).
• Полную удалёнку. График под результат.

Этапы отбора:

1. Отклик.
2. В сопроводительном письме короткий ответ (3 4 предложения): Какая одна конференция или подкаст, где точно должна быть наша аудитория, и почему?
3. Интервью (онлайн) с операционным директором.
4. Оффер.

Хотите в команду, где маркетинг это создание ясного и уважительного пути для сильных людей?

Давайте знакомиться!