26 мая 2026
Менеджер по закупкам/логистике/ассортименту WB / Ozon
Добрый день!
Мы ищем опытного менеджера по закупкам/логистике/ассортименту для работы с маркетплейсами Wildberries и Ozon.
Нам нужен не просто исполнитель, а самостоятельный специалист, который умеет системно работать с товаром, поставщиками, логистикой, аналитикой и товарными остатками.
Важно, чтобы человек понимал весь путь товара:
от поиска и закупки до поставки на склады маркетплейсов, аналитики продаж и дальнейшего управления ассортиментом.
поиск новых товаров и поставщиков для расширения ассортимента;
работа с действующими поставщиками и производителями;
закупка товаров в Китае, а также на рынках РФ;
ведение переговоров и получение выгодных условий;
контроль оплат, поставок и сроков;
организация логистики товаров;
взаимодействие с фулфилментами;
контроль движения товара от поставщика до склада маркетплейса;
управление товарными остатками и оборачиваемостью;
поддержание наличия ключевых товарных позиций;
распределение товара по складам WB и Ozon;
работа с аналитикой и показателями эффективности;
контроль качества продукции;
решение вопросов по браку и некачественному товару;
ведение таблиц учёта и отчётности.
Нам подойдёт человек, который:
имеет практический опыт работы с маркетплейсами WB и Ozon;
умеет работать с поставщиками и производствами;
понимает закупки, ассортимент и товарную аналитику;
умеет работать с цифрами и принимать решения на основе данных;
понимает принципы оборачиваемости и управления остатками;
способен самостоятельно вести свою зону ответственности;
умеет держать в порядке процессы, сроки и коммуникации;
владеет Excel / Google Таблицами;
есть понимание работы с официальным ввозом (мы работает в белую)/есть понимание КТС;
не боится выхода на новые маркетплейсы (например, яндекс.маркет), а даже если боится, то изучает и делает);
знаком с сервисами аналитики.
Для нас важны:
результат;
прозрачность процессов;
адекватная коммуникация;
ответственность за свою зону.
Мы не выстраиваем работу вокруг постоянного контроля или большого количества созвонов.
У нас есть регулярная еженедельная встреча (всего одна) для синхронизации по задачам, результатам, блокерам и ключевым вопросам.
В остальное время человек самостоятельно управляет своим рабочим контуром и движением задач.
самостоятельность;
системность;
ответственность;
внимательность к деталям;
инициативность;
умение договариваться;
спокойная рабочая коммуникация;
желание расти профессионально.
график 5/2;
стабильная своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
уровень дохода обсуждается индивидуально, мы предлагаем начать с 70 000 в первый месяц и далее расти в окладе (как это и происходит в компании, если есть результат);
команда, ориентированная на развитие, системность и результат.
Если вы умеете видеть не только закупку товара, но и всю систему движения товара внутри маркетплейсов будем рады познакомиться.