Менеджер по закупкам или Помощник (удаленная работа)

27 мая 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по закупкам или Помощник

Описание вакансии

КрафтДесерт современное и быстроразвивающееся производство премиальных десертов для HoReCa и федерального ритейла. Мы создаём продукт, который выбирают крупнейшие игроки рынка, и постоянно инвестируем в развитие технологий и ассортимента.

Среди наших клиентов Dodo Pizza, Перекрёсток, ВкусВилл, Яндекс Лавка, Ozon Express, Магнит, Много Лосося и другие крупные сети.

В 2025 году мы запустили новое направление собственное производство мороженого для нашего продукта.
Это стратегический шаг, который подтверждает устойчивый рост компании, расширение продуктовой линейки и долгосрочные планы на рынке food & HoReCa.

Сейчас в команду мы ищем менеджера по закупкам или помощника менеджера по закупкам

Что нужно будет делать

  • Обеспечивать своевременную закупку расходных материалов на максимально выгодных для компании условиях - как долгосрочно, так и в срочном порядке;

  • Вести работу в 1С с остатками;

  • Анализировать рынок и формировать базу выгодных поставщиков;

  • Работать с претензиями к поставщикам;

  • Вести документооборот по закупкам и следить за финансовыми отношениями с поставщиками;

  • Подготовка отчетности для руководителя.

Какой человек нам нужен

  • Системный. Для нас важно, чтобы в 1С и документах, с которыми работает менеджер, был порядок

  • Энергичный. Нам важно, чтобы новый сотрудник действовал на развитие своего направления - формировал базу резервных поставщиков, договаривался, находил лучшие условия, наводил порядок в своей работе

С нами Вы получите

  • Конкурентный доход обсуждаем индивидуально по итогам собеседования

  • Полностью официальное оформление и белая зарплата

  • График 5/2, гибкое начало рабочего дня (ценим work-life balance)

  • Формат работы: офис, гибрид или удаленка на выбор

  • Современное производство, новая техника, инвестиции в развитие (включая запуск нового производства в 2025 году)

  • Реальные возможности карьерного роста (расширение зоны ответственности, переход в руководителя отдела закупок)

  • Корпоративные мероприятия, сильная команда и вовлечённая атмосфера

  • Бонус за рекомендацию сотрудника 20 000

Почему к нам идут:

  • Стабильный food-бизнес с подтверждённым ростом

  • Реальные инвестиции в развитие и запуск новых производств

  • Продукт, соответствующий трендам рынка (качество, вкус, инновации)

  • Возможность влиять на продукт и видеть результат своей работы

  • Адекватное руководство и минимум бюрократии