Вакансия: Менеджер по продажам запчастей для спецтехники
Описание вакансии
Удалённо B2B Дистрибьюторы, дилеры, сервисные компании Доход до 300 000 +
Тульский карданный завод ищет сильного менеджера по продажам, который уже знает рынок запчастей для спецтехники и умеет работать с дилерами, дистрибьюторами, сервисными компаниями и поставщиками.
Мы производим и продаём карданные валы, мосты и запчасти для спецтехники. У нас есть продукт, прайс, обучение, CRM, входящий трафик, действующая клиентская база и понятная система роста по доходу.
Нам нужен не просто продавец на звонки , а человек, который уже понимает рынок, имеет свои контакты и хочет монетизировать свой опыт сильнее.
Что нужно будет делать
- Продавать запчасти для спецтехники: карданные валы, мосты и смежную номенклатуру.
- Работать с дилерами, дистрибьюторами, сервисными компаниями и поставщиками запчастей.
- Развивать существующую базу клиентов.
- Обрабатывать входящие заявки.
- Подключать свою клиентскую базу и выстраивать повторные продажи.
- Искать новых B2B-клиентов по всей России.
- Вести сделки в Битрикс24.
- Работать с планом продаж и понятными метриками.
- Проходить обучение по продукту и подбору запчастей.
Кто нам нужен
Вы нам подойдёте, если у вас есть:
- опыт продаж запчастей для спецтехники;
- опыт работы с дилерами, дистрибьюторами или сервисными компаниями;
- понимание B2B-продаж в запчастях;
- своя клиентская база или тёплые контакты в отрасли;
- опыт активных продаж, а не только обработки входящих заявок;
- готовность работать в CRM и вести прозрачную отчётность;
- желание зарабатывать на результате, а не просто получать фикс.
Будет большим плюсом опыт в продажах запчастей для сельхозтехники, грузовой техники, интернет-магазинов запчастей или крупных поставщиков.
Что мы даём
- Удалённый формат работы можно работать из любого города России.
- График 5/2 , полный рабочий день.
- Входящий трафик и существующую клиентскую базу.
- Понятный продукт : карданные валы, мосты, запчасти для спецтехники.
- Прайс и обучение по подбору запчастей.
- Поддержку руководителя отдела продаж, технического специалиста и старших менеджеров .
- Работу в Битрикс24 .
- Прозрачную систему мотивации и карьерные уровни.
- Возможность быстро вырасти в доходе , если умеете продавать.
Доход
У нас грейдовая система мотивации: чем выше результат, тем выше доход.
На старте:
- тестовый период / обучение доход при выполнении KPI 70 000 80 000 + ;
- менеджер 1 уровня 77 000 100 000 + ;
- менеджер 2 уровня 90 000 140 000 + ;
- ведущий менеджер 150 000 + ;
- Team Lead 180 000 300 000 + .
Средний целевой доход менеджера около 140 000 .
При сильных продажах потолка по доходу нет: результат напрямую влияет на заработок
Почему эта вакансия может быть интересна именно вам
Если вы уже продавали запчасти для спецтехники, у вас наверняка есть база, связи и понимание, кто покупает, как принимаются решения и где лежат деньги в этом рынке.
У нас вы сможете не начинать с нуля, а использовать свой опыт сразу: работать с готовой базой, входящими заявками, понятным продуктом и сильной мотивацией.
Мы ищем человека, который хочет не просто сидеть на окладе , а зарабатывать на своей экспертизе, клиентской базе и умении закрывать B2B-сделки.
Нам не подойдёт кандидат, если
- у вас нет опыта в запчастях для спецтехники, сельхозтехники или смежной тяжёлой техники;
- вы работали только с розницей и физлицами;
- вы не готовы к активным продажам;
- вы не хотите вести CRM;
- вы ждёте только входящие заявки;
- вам некомфортны планы, метрики и регулярная отчётность.
Как будет построена работа
С вами будет работать руководитель отдела продаж.
Мы не бросаем менеджера одного: даём обучение, поддержку, базу знаний и помогаем быстрее выйти на результат
