Менеджер по персоналу (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по персоналу

Описание вакансии

NAVY агентство, которое превращает идеи в события. Наши клиенты крупнейшие российские и международные бренды, а их проекты реализуются в России, ОАЭ и других точках мира.

Мы растем и ищем в команду энергичного специалиста по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала: поиск и привлечение кандидатов, создание кадрового резерва

• коммуникация с кандидатами в мессенджерах;

• проведение телефонных интервью и онлайн собеседований

• ведение отчетности;

• трудоустройство новых сотрудников;

• продуктивная коммуникация с инициаторами вакансий;

• адаптация новичков: погружение в компанию за 1 2 недели

• кадровый учет (частично), составление графика отпусков;

• участие в оценочных мероприятиях кандидатов (этап стажировки)

• участие в текущих HR-проектах компании: опросы вовлеченности, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия

• организация поздравлений с различными праздниками сотрудников (штатных и внештатных)

Требования:

• опыт работы в HR (рекрутинге) или отделе персонала в креативной индустрии от 1 года

• навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя;

• коммуникабельность, умение грамотно и эффективно выстраивать диалог;

• грамотная устная и письменная речь;

• стрессоустойчивость, готовность к периодическим изменениям и работе с людьми;

• высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта;

• пунктуальность, ответственность;

• активность и инициативность

• умение планировать, работать с тайм-менеджментом;

• готовность к работе с большим количеством телефонных звонков;

• выполнение плановых показателей по воронке и поддержание конверсии;

• знание базового уровня КДП (кадровое делопроизводство)

• умение работать в режиме многозадачности и планировать свое рабочее время;

Мы предлагаем:

• креативную атмосферу без бюрократии и токсичности

• лояльное руководство;

• обучение и наставничество от руководителя;

• стабильную заработную плату (оклад 90 000 руб. + kpi и премии)

• регулярные корпоративные мероприятия

• полностью удаленный формат работы (у нас нет офиса)