HR Growth Partner / HR BP (удаленная работа)

Вакансия: HR Growth Partner / HR BP

Описание вакансии

HR Growth Partner / HR BP

Удалённо от 200 000 Full-time

Удалённый формат работы
Доход: фикс, от 200 000
Команда 300+ человек
Один из крупнейших фитнес-проектов в РФ и СНГ
Возможность влиять на команды, процессы и рост бизнеса

Физикл один из крупнейших фитнес-проектов в РФ и СНГ.

Мы помогаем людям выстраивать адекватный и устойчивый подход к здоровью, телу и образу жизни:похудение, рекомпозиция, питание, тренировки, восстановление и системная работа с привычками.

Ядро Физикл это продукт и идея, вокруг которого уже выстроилась команда. И это то, что людей объединяет.

К нам приходят по любви или по совпадению в ценностях, которые отражены в продукте.

Физикл в цифрах:

9 лет на рынке

300 человек в команде

55 000 участников

И сейчас команда ищет HR Growth Partner / HR BP

Задачи и цели:

Собирать сильные команды и не пропускать в систему слабых людей;

Выстраивать и усиливать процессы найма, адаптации, онбординга и прохождения испытательного срока;

Управлять воронкой найма: сроками, конверсиями, качеством кандидатов и источниками поиска;

Работать с руководителями по качеству команд, ответственности и обратной связи;

Проводить 1-1, участвовать в оценке сотрудников и видеть риски внутри команд до того, как они начинают влиять на бизнес;

Развивать HR-аналитику, метрики и управляемость через цифры, а не интуитивные решения;

Усиливать внутри компании самостоятельность, зрелую коммуникацию и культуру ответственности;

Помогать компании расти без хаоса, ручного контроля и постоянного тушения пожаров .

Важно для нас:

Опыт в HRBP / People Partner / HR Growth от 3 5 лет;
Опыт работы в быстрорастущих командах 80 300+ человек;
Опыт бюджетирования и аргументации HR-решений через бизнес-показатели
Владение современными инструментами Google Workspace, Notion, Zoom, Discord, Jira, Miro, AI-инструменты
Умение самостоятельно выстраивать процессы;
Работа через аналитику и метрики;
Держите высокий уровень самостоятельности и внутренней опоры;
Можете показать конкретные результаты: усиление найма, снижение текучки, внедрение процессов, улучшение HR-метрик и командной эффективности

Что мы предлагаем:

Удалённый формат работы;
Сильную маркетинговую и продуктовую среду;
Возможность влиять на решения и строить процессы вместе с бизнесом;
Конкурентная система мотивации оклад 200 000 250 000 рублей (обсуждается индивидуально);
Доступ к продуктам компании;
Частичную компенсацию обучения;
Отсутствие бюрократии и микроменеджмента;
Живую и сильную среду, где ценят инициативу, скорость мышления и взрослый подход к работе.

Условия

График 5/2, с 10:00 по МСК.
Коммуникация Telegram и Discord.
Оформление: ИП.
Оплачиваемый отпуск.

Если Вам близок подход, где HR - это не сервисная функция, а реальный инструмент роста бизнеса и команд - будем рады познакомиться!