Менеджер по поиску и подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по поиску и подбору персонала

Описание вакансии

Самая быстроразвивающаяся аутсорсинговая компания ЭГ-Стафф с 2017 года помогает федеральным клиентам закрывать массовый подбор персонала на склады, производство и крупный ритейл.

Сейчас мы усиливаем команду подбора и ищем рекрутера с опытом, который умеет работать в динамике, любит коммуникацию и хочет хорошо зарабатывать за результат.

Что предстоит делать

• Подбор линейного персонала на объекты федеральных компаний
  Важно: подбор ведётся на гражданские объекты - склады, конвейеры, логистика, производства, крупный ретейл. Это НЕ СВО.
• Размещение вакансий на job-сайтах, в Telegram, VK и других источниках, на ежедневной основе - бюджет и ресурсы с нас!
• Проведение телефонных и онлайн-интервью, 2 часа чистого времени в диалоге ежедневно.
• Работа с тёплой базой кандидатов пол откликам.
• Холодный поиск и активное привлечение персонала, мы готовы инвестировать в доп источники, креативы и тесты.
• Сопровождение, информирование кандидата до выхода на объект

Что мы предлагаем

• Оклад 70 000р + (40 финкс + 30 бонус за KPI) + премия за работающего кандидата, квартала и акции.
• Стабильный поток вакансий и постоянный объём работы
• График только 2/2 с 10:00 до 22:00 - предусмотрена оплата корпоративного такси после рабочей смены
• Комфортный офис в центре Перми, а так же рассматриваем удалёнку.
• Поддержка руководителя и обучение внутренним инструментам массового подбора, возможность выйти на ознакомительный день перед подписанием договора (не более 4 часов), пробуете наши задачи, знакомитесь, принимаете решение.
• Реальный карьерный рост до старшего рекрутера, тимлида или руководителя отдела. Так же, есть горизонтальный рост в HR-маркетинг и другие направления реализации.
• Возможность влиять на свой доход и профессионально развиваться в сфере HR.

Кого мы ищем

• опыт в подборе персонала от 1 года;
• опыт работы в массовом подборе, точечном подборе;
• уверенные навыки телефонной коммуникации;
• умение быстро работать с большим количеством кандидатов;
• опыт написание продающих вакансий,
• ответственность, вовлечённость и ориентация на результат.

Если вам нравится подбор персонала, вы хотите расти в HR и работать в сильной команде с понятными задачами и достойным доходом - будем рады познакомиться.

Оставляйте отклик или отправляйте резюме - мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня.