C#/.NET-разработчик (программист на тех.поддержку) (удаленная работа)

Вакансия: C#/.NET-разработчик (программист на тех.поддержку)

Описание вакансии

Обязанности:

• Поддержка, доработка и исправление ошибок в компонентах информационной системы на C# и T-SQL;

• Разработка скриптов, хранимых процедур и функций для сложной обработки данных и отчетности в MS SQL Server;

• Оптимизация запросов и повышение производительности существующих решений;

• Работа с запросами пользователей: анализ, диагностика, решение инцидентов;

• Желательно: при необходимости поддержка и доработка legacy-модулей на VBA (MS Access).

Требования:

• Опыт разработки и поддержки приложений на C# (.NET Framework/.NET Core);
• Уверенное знание T-SQL: написание и оптимизация сложных запросов, хранимых процедур, функций, триггеров;
• Готовность работать по часовому поясу Новосибирска;
• Опыт работы с MS SQL Server Management Studio, Visual Studio, Git, Jira, Confluence, MS Access;
• Умение работать с системами контроля версий, предпочтительно Git;
• Опыт работы с системами управления задачами (Jira);
• Развитые коммуникативные навыки;
• Ответственность и нацеленность на результат;
• Внимательность к деталям и аналитический склад ума;
• Клиентоориентированность и стрессоустойчивость в работе с запросами.

Условия:

Для спокойствия и уверенности:

• Официальное трудоустройство согласно законодательству;
• Конкурентоспособная белая зарплата;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Корпоративный транспорт;
• Компенсация питания (при условии работы из офиса).

Для роста и развития:

• Корпоративное обучение: актуальные тренинги;
• Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
• Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.

Для гармонии и комфорта:

• Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
• Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе.
  
  Пожалуйста, не забудьте указать вашу ожидаемую зарплату в сопроводительном письме, чтобы мы могли лучше понять ваши финансовые ожидания и соответствующим образом продолжить процесс отбора кандидатов.