B2B-менеджер по партнёрским продажам Biglaw (удаленная работа)

Вакансия: B2B-менеджер по партнёрским продажам Biglaw

Описание вакансии

B2B-менеджер по партнёрским продажам Biglaw Гибрид Рост до РОПа

О компании

Biglaw сервис по урегулированию долговых проблем для граждан. За последний год выросли в 15 раз. Не "планируем расти" уже выросли. Сейчас открываем B2B-направление и собираем первую команду, которая его построит.

У нас уже работает партнёрская модель с Mail.ru ты берёшь эту логику и масштабируешь её на корпоративный рынок.

Почему это интересно

Ты не двадцатый менеджер в отделе. Ты первый. Через год при выполнении плана руководитель B2B-отдела с командой. Это не мотивационная фраза это зафиксированный карьерный трек.

Рынок горячий: миллионы граждан с долгами работают в компаниях, которые тебе предстоит обходить. Продукт востребован, боль реальная, возражение "нам это не нужно" здесь почти не работает.

Что конкретно делать

Выходить на ЛПР в компаниях с массовым персоналом: маркетплейсы, доставка, ритейл, транспорт, аутсорсинг, аутстафф

Заходить через HR: предлагать Biglaw как элемент соцпакета и инструмент удержания сотрудников

Развивать партнёрские каналы: агрегаторы (Клерк.ру, Банки.ру и др.), финтех-сервисы, МФЦ, БКИ

Работать с нишевыми рынками:юридические партнёры через HH

Работать по двум моделям: оплата за договор и оплата за лид

Строить воронку с нуля CRM, контакты, скрипты, гипотезы. Мы не дадим готовый конвейер, но дадим ресурс и свободу

Кого мы ищем

Опыт в B2B-продажах от 3 лет, партнёрские продажи, финтех, HR-tech или смежное

Умеешь работать с длинным циклом сделки и не теряешь запал на третьем месяце

Сам ищешь точки входа не ждёшь, когда принесут тёплый лид

Понимаешь, как устроено корпоративное решение: кто подписывает, кто блокирует, кто реально решает

Будет плюсом: опыт работы с аутсорсинговыми платформами, HR-директорами или финансовыми сервисами

Условия

Оклад: 100 000 120 000 на руки (обсуждается по итогам встречи)

Бонус: 60 000 /мес при выполнении KPI + квартальный акселератор за перевыполнение

Бонус выплачивается поэтапно не ждёшь закрытия сделки месяцами без денег

Гибридный формат: офис 2 3 дня в неделю, остальное удалённо. Полная удалена обсуждается.

Оформление по ТК РФ, всё официально

Карьерный трек: Старший менеджер (6 мес.) Руководитель B2B-отдела (12 мес.)

Как проходит отбор

Без многоэтапных собеседований. Звонок 30 минут встреча с основателем оффер. Если подходим друг другу выходим быстро.

Откликайся, если

Ты хочешь не просто выполнять план, а построить направление. Если тебе важно видеть, что твоя работа меняет структуру компании это твоя роль.