Директор по разработке (удаленная работа)

Вакансия: Директор по разработке

Описание вакансии

Пруфикс - аккредитованная ИТ-компания в сфере видеокоммуникаций и AI. Мы развиваем платформу для онлайн-мероприятий и видеосвязи корпоративного уровня, а также AI-продукты на её основе. Среди клиентов Центральный Банк РФ, ТЕЛЕ2, СИБУР, Газпром, МЧС, Вкусно - и точка и др. Работаем на собственном продукте 12 лет, сейчас активно растём и выводим продукты в новые сегменты.

Мы прошли стадию команды энтузиастов и доросли до точки, где разработке нужен системный управленец. Сейчас инженерными командами и архитектурой во многом занимается основатель - и мы ищем человека, который заберёт ежедневное управление разработкой на себя.

Что предстоит делать:

• Взять на себя операционное управление всей разработкой: несколько команд (фронт, бэк, фуллстек), DevOps, а также менеджеров продукта и проектов.
• Навести порядок в процессах: выстроить приоритизацию между конкурирующими направлениями - развитием продукта, кастомизацией под клиентов и проектной разработкой.
• Сделать поставку предсказуемой: чтобы в любой момент было понятно, что команда делает и почему именно это - без ручного управления со стороны основателя.
• Встроить DevOps в общую систему приоритетов и релизов.
• Участвовать в принятии и ревью архитектурных решений совместно с командой и основателем.
• Развивать тимлидов и инженеров, усиливать команду, снижать зависимость от отдельных людей.
• Подключаться к техническому пресейлу крупных корпоративных клиентов.

Что важно:

• Опыт руководства несколькими командами разработки - именно на уровне руководителя над тимлидами, а не одной командой.
• Опыт работы в смешанной модели: одновременно продуктовая разработка и проектная/кастомная под клиентов. Вы понимаете конфликт между клиентскими дедлайнами и продуктовым роадмапом и умеете разруливать его системно.
• Сильные операционные навыки: приоритизация, планирование, управление поставкой, метрики.
• Достаточная архитектурная грамотность, чтобы принимать решения, ревьюить их и аргументированно обсуждать с командой и подрядчиками.
• Опыт в B2B / enterprise: понимание корпоративных требований, специфики работы с ИБ/СБ/IT крупных клиентов.
• Комфорт в среде, где процессы ещё не выстроены: вы умеете наводить структуру с нуля, а не приходить на готовое.

Будет плюсом:

• Опыт высоконагруженных систем.
• Опыт участия в техническом пресейле.

Что предлагаем:

• Прямое подчинение основателю, реальное влияние на то, как устроена разработка в компании.
• Фикс + переменная часть, привязанная к результату.
• Влияние на техническое развитие компании.