Affiliate Manager iGaming / Betting GEO Poland (удаленная работа)

Вакансия: Affiliate Manager iGaming / Betting GEO Poland

Описание вакансии

Мы продуктовая iGaming-компания с опытом работы более 6 лет. Сейчас у нас 3 активных независимых проекта в направлениях B2C и B2B, которые работают более чем в 50 GEO по всему миру.

Мы создаём прибыльные продукты, быстро масштабируемся и даём команде возможность напрямую влиять на результат, достигать высоких KPI и расти профессионально и финансово. В связи с расширением affiliate-направления ищем Affiliate Manager на GEO Poland.

Обязанности:

• Искать и привлекать новых партнёров: капперов, стримеров, блогеров, владельцев сайтов и других traffic partners;
• Поддерживать и развивать отношения с текущей партнёрской базой;
• Контролировать качество трафика и выполнение планов по FTD / Regs;
• Отслеживать окупаемость партнёров через LTV, ROI и другие ключевые метрики;
• Вести переговоры по условиям сотрудничества: CPA, RevShare до 50%, Hybrid;
• Анализировать входящий трафик и контролировать выполнение KPI;
• Искать новые подходы к заливу трафика и анализировать активность конкурентов.

Требования:

• Опыт работы в iGaming / Betting на аналогичной позиции от 1 года;
• Опыт работы с GEO Poland или понимание локального рынка будет преимуществом;
• Польский язык от B2;
• Английский язык от B2;
• Глубокое понимание affiliate-метрик и эффективности трафика;
• Умение рассчитывать LTV пользователя и прогнозировать окупаемость партнёра на длинной дистанции;
• Понимание моделей оплаты: CPA, RevShare, Hybrid;
• Навык работы с Baseline и Wager для минимизации рисков компании;
• Опыт ведения сложных переговоров и работы с возражениями;
• Понимание технической части: трекеры, постбэки, аналитика;
• Умение анализировать конкурентов и находить новые точки роста в трафике.

Условия:

• Конкурентную оплату в долларах;
• Полностью удалённый формат работы;
• Гибкий график: Пн Пт, старт в 09:00/10:00;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Возможность брать Day Off;
• Salary review по результатам достижений;
• Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию;
• Поддержку HR-департамента, руководства и команды;
• Компенсацию спорта, хобби и расходов на ментальное здоровье;
• Уютные тимбилдинги и персональные поздравления от компании.