Руководитель отдела продаж / РОП ОП ДК (Диагностические консультации / ОТБ) (удаленная работа)

3 июня 2026

Уровень зарплаты:
от 150 000 до 350 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела продаж / РОП ОП ДК (Диагностические консультации / ОТБ)

Описание вакансии

Школа Шамиля Ахмадуллина лидер рынка детского когнитивного развития. Наш эксперт автор 120 книг-бестселлеров тиражом около 4 млн экземпляров. С 2020 года более 100 000 детей прошли наши платные программы, а прямо сейчас в школе учатся более 10 000 учеников.

Мы активно масштабируемся и ищем сильного, амбициозного РОПа в отдел диагностик. Продажи строятся через Zoom-презентации по теплой базе, средний чек продукта 140 000 .

Что предстоит делать:

  • Выполнять планы: Отвечать за выполнение плановых показателей продаж всей вашей команды.
  • Анализировать и планировать: Декомпозировать планы на месяц/неделю, вести отчетность для директора по продажам.
  • Управлять командой: Проводить групповые и индивидуальные планерки, мотивировать и удерживать сотрудников.
  • Контролировать качество: Проверять ведение CRM, отслушивать записи Zoom-встреч менеджеров с клиентами, корректировать дожимы.
  • Масштабировать отдел: Заниматься наймом, адаптацией и онбордингом стажеров после базового обучения.
  • Администрировать: Заполнять рабочие Google-таблицы, вести внутреннюю документацию команды.

Вы нам идеально подходите, если у вас есть:

  • Своя команда: Обязательное условие наличие готовой команды менеджеров, готовых зайти в проект вместе с вами.
  • Опыт в управлении: Опыт работы с командой от 6 человек и общий стаж в продажах от 1 года.
  • EdTech-бэкграунд: Понимание специфики онлайн-образования, запусков и работы с родителями.
  • Технические навыки: Уверенное владение Bitrix24, GetCourse, amoCRM, Excel/Google-таблицами и календарями.
  • Организованность: Умение грамотно выстраивать рабочий день команды в условиях плавающего графика.

Что мы предлагаем:

  • Высокий доход: От 150 000 до 350 000 на руки и выше. У нас прозрачный процент и действительно нет потолка.
  • Ресурсы лидера: Сильный маркетинг, известный бренд и продукт высочайшего качества, который легко продавать.
  • Профессиональную среду: Адекватное руководство, поддержка коллег, постоянное развитие внутри EdTech-сферы.
  • Удаленный формат: Работайте из любой точки мира, оставаясь на связи в рамках рабочего графика.

Готовы возглавить команду и выйти на новый уровень дохода? Оставляйте отклик прямо сейчас!