Менеджер по производительности труда (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по производительности труда

Описание вакансии

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной Компании - лидере рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ в штат Компании на бессрочной основе
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (удаленный формат);
• Конкурентоспособную заработную плату: оклад + годовую премию;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Вам предстоит:

• Адаптация и развитие Специалистов по обучению производственного персонала (по разработанной программе обучения), включая индивидуальный трек: техническая оснащённость рабочего места и подключение к необходимым ресурсам; координация работы Специалистов по обучению производственного персонала на заводе;

• Структуризация, обучение и супервизия обучающих программ;

• Разработка стандартов операционных процедур по операциям в зоне ответственности Manufacturing, в том числе для аутсорса и иностранных работников;

• Разработка вспомогательных обучающих материалов по операциям в зоне ответственности Manufacturing;

• Ведение и актуализация матрицы навыков сотрудников производства категории оперативный персонал;

• Анализ потребности в обучении и развитии сотрудников производства категории оперативный персонал;

• Формирование отчётности по производственному обучению на уровне завода;

• Разработка шаблонов для обучающих материалов и стандартов;

• Разработка, внедрение и адаптация методологии производственного обучения и нормирования в подразделениях Manufacturing;

• Обеспечение жизненного цикла сотрудников категории "производственный персонал": адаптация, обучение, допуск к самостоятельной работе;

• Обеспечение жизненного цикла сотрудников категории "линейный менеджмент": адаптация, обучение, формирование перспективного плана развития;

• Сопровождение программы наставничества в подразделениях Manufacturing;

• Выполнение ежегодного плана развития и обучения сотрудников Manufacturing;

• Сопровождение процесса NPD в части, касающейся подготовки производственного персонала;

• Аудит производительности труда и оценка знаний производственного персонала;

• Анализ отклонений производительности труда и недостатка знаний производственного персонала (оценка актуализации материалов/подхода);

• Адаптация обучающих и проверочных материалов для LMS по производственному обучению;

• Формирование и актуализация ежегодного комплексного плана развития и обучения сотрудников Manufacturing;

• Методологическое сопровождение аттестации сотрудников, подтверждение выхода на норму.

Мы ожидаем:

• Опыт в аналогичной области в крупной производственной компании;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК: опыт работы с MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Бережливое производство;
• Готовность к командировкам (1-2 раза в месяц);
• Высокий уровень коммуникативных навыков.