Специалист по премированию и компенсационным выплатам (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по премированию и компенсационным выплатам

Описание вакансии

Холдинг-Аква это вертикально-интегрированное предприятие полного цикла по добыче, розливу и дистрибуции продукции Кавказских минеральных вод, включающее в себя 6 производственных площадок, способных в совокупности выпускать более 300 млн бутылок воды в год.

Наши бренды: Ессентуки 4 и 17, Нарзан, Архыз Vita, Gorji и другие.

Мы являемся одним из лидеров рынка и ведущим экспортером страны.

В Группу компаний требуется специалист, который будет заниматься расчетом премий, компенсаций, льгот и дополнительных выплат персоналу, а также подготовкой данных для аудиторских и внутренних проверок.

Сейчас нас более 1000 сотрудников и мы продолжаем расти!

Обязанности:

• расчет ежемесячных, ежеквартальных, годовых и единовременных премий;
• расчет премий в соответствии с Положением о премировании и материальном стимулировании;
• расчет льгот, компенсации за питание, переработок и недоработок при суммированном учете рабочего времени;
• подготовка приказов на премирование и выплаты;
• сопровождение согласования бонусных карт, оценочных листов, протоколов премирования производственного персонала и КТУ;
• верификация данных по показателям премирования;
• проверка корректности исходных данных и соответствия расчетов внутренним регламентам;
• ведение реестров и отчетных таблиц;
• подготовка документов, расчетов и пояснений для аудиторских и внутренних проверок;
• взаимодействие с руководителями подразделений, кадровой службой, бухгалтерией, аудиторами и проверяющими структурами.

Требования:

• высшее или среднее профессиональное образование по направлению деятельности;

• опыт работы от 2 лет в направлении расчета премий, компенсаций, льгот, выплат персоналу или смежном функционале;

• знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда, режима рабочего времени, компенсационных и стимулирующих выплат;

• опыт работы с расчетом премий, компенсаций, льгот или иных выплат персоналу;
• обязательное знание 1С:ЗУП;
• уверенное владение Excel: формулы, сводные таблицы, фильтры, сортировки, сверка и обработка больших массивов данных;
• опыт взаимодействия с аудиторами и участия в прохождении проверок;
• опыт подготовки подтверждающих документов, расчетов и пояснений по выплатам;
• внимательность, аккуратность, ответственность;
• умение работать с большим объемом информации;
• понимание логики премирования и дополнительных выплат;
• опыт работы в производственной компании или группе компаний будет плюсом.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• работа в стабильной Группе компаний;
• официальная заработная плата;
• участие в централизованных HR-процессах;
• профессиональное развитие в направлении премирования, компенсаций, HR-аналитики и внутреннего контроля.