Руководитель отдела продаж / РОП ОГЗ (Отдел Горячих Запусков) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж / РОП ОГЗ (Отдел Горячих Запусков)

Описание вакансии

Школа Шамиля Ахмадуллина лидер рынка детского когнитивного развития. Наш эксперт автор 120 книг-бестселлеров тиражом около 4 млн экземпляров. С 2020 года более 100 000 детей прошли наши платные программы, а прямо сейчас в школе одновременно учатся более 10 000 учеников.

В связи с масштабным ростом мы ищем опытного руководителя в Отдел Горячих Запусков (ОГЗ). Продажи ведутся по телефону по максимально прогретым вебинарным заявкам. Клиенты знают продукт, понимают его ценность и готовы к покупке.

Что предстоит делать:

• Выполнять планы: Отвечать за выполнение плановых показателей продаж всей команды ОГЗ.
• Анализировать и планировать: Декомпозировать планы на месяц/неделю, вести отчетность для директора по продажам.
• Управлять командой: Проводить регулярные групповые и индивидуальные встречи, мотивировать и удерживать сотрудников.
• Контролировать качество: Следить за ведением CRM-системы, отслушивать звонки менеджеров, корректировать скрипты и дожимы.
• Развивать отдел: Адаптировать и выводить на показатели стажеров, пришедших из корпоративного центра обучения.
• Администрировать: Заполнять отчетные Google-таблицы и внутреннюю документацию команды.

Вы нам идеально подходите, если у вас есть:

• Крупный масштаб: Опыт управления командой от 15 человек одновременно.
• Большие чеки и объемы: Опыт работы с оборотами от 20 млн рублей в сфере онлайн-образования.
• EdTech-бэкграунд: Опыт в продажах от 1 года, понимание специфики вебинарных воронок и запускных дней.
• Техническая грамотность: Уверенное владение Bitrix24, GetCourse, amoCRM, Excel и календарями.
• Дополнительный плюс: Наличие сильных менеджеров по продажам, готовых зайти в проект вместе с вами, станет вашим серьезным преимуществом.

Ваши ресурсы для достижения целей:

• Сверхгорячий трафик: Менеджеры работают только с качественными, прогретыми маркетингом лидами прямо с вебинаров.
• Поддержка рекрутинга: Наш собственный HR-отдел на постоянной основе обеспечивает вас сильными кандидатами и стажерами.
• Сильный бренд: Продукт компании является лидером в своей нише, что гарантирует высокую лояльность клиентов.

Что мы предлагаем:

• Высокий и полностью прозрачный доход до 350 000 на руки и выше. У нас действительно нет потолка.
• 100% удаленный формат работы из любой точки мира.
• Реальные возможности для профессионального и финансового масштабирования внутри топового EdTech-проекта.