Вице-президент по работе с корпоративными клиентами (удаленная работа)

Вакансия: Вице-президент по работе с корпоративными клиентами

Описание вакансии

Мы ищем специалиста для развития отношений с корпоративными клиентами. Вы будете финансовым экспертом и надежным партнером - тем, кто предлагает комплексные бизнес-решения и строит долгосрочные взаимовыгодные отношения.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и вести портфель ключевых клиентов - юридических лиц: быть их персональным консультантом по всем банковским продуктам для бизнеса.

• Разрабатывать индивидуальные финансовые решения: подбирать и предлагать продукты Банка (кредитование, расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты, ВЭД), которые лучше всего подходят для задач и роста бизнеса клиента.

• Активно привлекать новых корпоративных клиентов: расширять клиентскую базу и укреплять деловую репутацию Банка на рынке.

• Совершенствовать сервис: анализировать потребности бизнеса клиентов и предлагать идеи по развитию продуктов и процессов.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт работы в банковской сфере с юридическими лицами.

• Обладает знаниями и практическими навыками в ключевых направлениях: кредитование, привлечение клиентов, внешнеэкономическая деятельность и зарплатные проекты.

• Знает рынок и обладает стратегическим мышлением для решения бизнес-задач клиентов.

• Проявляет ответственность, стрессоустойчивость и нацелен на результат.

• Имеет высшее образование (желательно в области финансов, экономики или менеджмента).

У Банка Приморье более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России.

Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий.

Вот что делает работу у нас особенной:

• Личный автопарк с водителями для комфортных поездок к клиентам.

• Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.

• Профессиональное обучение регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.

• Качественный ввод в должность опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
• Карьерные лифты при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
• Инновационная культура поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.
• Поддержка в значимых жизненных ситуациях материальная помощь при важных событиях.
• Человекоцентричный подход руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.

• Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.

• Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
• Программы признания ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников.

• Возможность влиять на эффективность процессов каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.

• Непосредственное участие в значимых изменениях сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
• Реализация идей и проектов поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.
• Атмосфера доверия и открытости культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
• Долгосрочные отношения большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.

Присоединяясь Банку Приморье , вы получаете возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.