Координатор UGC-направления / Контент-завода (удаленная работа)

4 июня 2026

Уровень зарплаты:
от 50 000 до 120 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Координатор UGC-направления / Контент-завода

Описание вакансии

Запускаем собственный контент-завод для бренда FITFILIP и ищем координатора UGC-направления, который поможет выстроить систему работы с креаторами, контентом и аналитикой, а также развить это направление в полноценный канал привлечения клиентов и продаж.

О компании

FITFILIP - российский бренд спортивных аксессуаров для силовых тренировок и фитнеса. Продаём продукцию через маркетплейсы Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и собственный интернет-магазин. В ассортименте более 100 SKU: кистевые эспандеры, манжеты для ног, карабины и другие спортивные аксессуары.

  • Более 100 товаров в ассортименте
  • Оборот компании около 120 млн в год
  • Собственный бренд и собственная продуктовая линейка

Сейчас строим новое направление контент-маркетинга и создаём собственный контент-завод на базе UGC-креаторов. Наша цель - получать миллионы просмотров ежемесячно и превращать их в стабильный канал продаж.

Ищем координатора UGC-направления, который не просто будет взаимодействовать с креаторами, а выстроит работающую систему производства контента и аналитики.

Чем предстоит заниматься

  • Искать, отбирать и подключать UGC-креаторов
  • Согласовывать условия сотрудничества, проводить тестовый период
  • Создавать брендовые каналы для креаторов на всех площадках (YouTube, TikTok, Instagram, ВК, Rutube, Дзен, Pinterest)
  • Выдавать ТЗ на видео: форматы, хуки, обложки, сценарии
  • Контролировать сроки и ежедневные публикации
  • Вести банк контента: собирать ролики в хранилище компании
  • Создавать UTM-ссылки, отслеживать просмотры, переходы, продажи
  • Вести таблицу эффективности по каждому креатору
  • Анализировать форматы, масштабировать успешные, заменять неэффективных
  • Организовывать коммуникацию между креаторами, дизайнером, маркетологом и другими участниками проекта.
  • Готовить еженедельный отчёт по результатам отдела.

Результатом вашей работы станет

  • Стабильная команда UGC-креаторов.
  • Регулярный выпуск контента на всех площадках.
  • Прозрачная система аналитики и контроля показателей.
  • Рост просмотров, переходов и продаж через контент.

Требования

  • Опыт работы в UGC, SMM, influencer marketing или контент-производстве от 1 года.
  • Опыт подбора, адаптации и управления исполнителями.
  • Уверенное владение Google Таблицами, аналитикой и отчётностью.
  • Понимание принципов работы YouTube, TikTok, Instagram, VK, Rutube, Дзен и Pinterest.
  • Понимание механик короткого видео, удержания внимания и вирусного контента.
  • Опыт использования нейросетей для создания контента и генерации идей.
  • Опыт работы с сервисами выплат физическим лицам будет преимуществом.
  • Умение самостоятельно организовывать работу и доводить задачи до результата.

Что будет преимуществом

  • Опыт работы с маркетплейсами WB, Ozon, Яндекс Маркет.
  • Опыт управления удалёнными командами.
  • Опыт запуска UGC-отделов или контент-ферм.
  • Опыт работы с AI-инструментами для создания контента.

Условия

  • Оклад 50 000 - 100 000 в зависимости от опыта и уровня самостоятельности.
  • Дополнительная мотивация обсуждается индивидуально и зависит от достижения KPI и результатов направления.
  • Полностью удалённая работа.
  • Полная занятость.
  • График 5/2.
  • Работа по московскому времени.
  • Возможность выстроить направление практически с нуля и влиять на его развитие.
  • Перспектива роста вместе с проектом.

На испытательном сроке ожидаем

  • Запуск первых 5 UGC-креаторов.
  • Настройку системы учёта контента и аналитики.
  • Регулярный выпуск контента на площадках.
  • Подготовку прозрачной отчётности по просмотрам, переходам и продажам.

Если вам интересно не просто выполнять задачи, а участвовать в создании нового направления с нуля, влиять на процессы и видеть результат своей работы в цифрах, будем рады познакомиться.

Для рассмотрения отклика ответьте на вопросы ниже.
Отклики без ответов не рассматриваются.

  • Есть ли у вас опыт работы с UGC-креаторами или контент-командами?
  • Сколько человек одновременно было в вашем управлении?
  • Опишите самый успешный кейс, которым вы гордитесь.
  • Как бы вы оценивали эффективность креатора и какие метрики считаете основными?
  • Какие инструменты и сервисы вы использовали для управления командой и контроля задач?