Fullstack QA Java специалист (Fintech, уровень Junior/ Middle ) (удаленная работа)

4 июня 2026

Уровень зарплаты:
от 175 000 до 175 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Fullstack QA Java специалист (Fintech, уровень Junior/ Middle )

Описание вакансии

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

Ответственность и самодисциплина;

Умение эффективно использовать своё время и время команды;

Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Hard-skills:

От 1 - 2 лет в тестировании

Практический опыт автоматизации на Java

Требования:

Понимание, как устроено клиент-серверное взаимодействие и микросервисная архитектура.

Опыт тестирования API через Postman или Swagger. Понимание на понятийном уровне, зачем нужны брокеры сообщений (Kafka/RabbitMQ).

Хорошее знание теории тестирования и базовых техник тест-дизайна

Опыт написания чек-листов и тест-кейсов для тестирования бэкенда и API.

Уверенное владение SQL: умение писать запросы с объединением нескольких таблиц ( JOIN ) и группировкой данных для проверки результатов в БД.

Знание основ Java.

Что нужно уметь:

В SQL: Требуется умение писать запросы средней сложности. Кандидат должен без подсказок уметь объединять 2 3 таблицы через JOIN и фильтровать данные ( WHERE , GROUP BY ), чтобы сверять результаты в базе.

В автоматизации (только API): Требуется знание базы Java (ООП, коллекции, циклы) и опыт написания автотестов на API (через Rest Assured или аналоги) по готовым примерам в проекте. Тестирование интерфейса (UI) и создание фреймворка с нуля не требуется.

В API (ручном): Требуется уверенно дергать ручки через Postman/Swagger (знать разницу между методами, понимать коды ответов). С очередями (Kafka) на старте нужно будет работать строго по шагам из готовых инструкций.

Плюшки:

Компьютер/монитор: можно работать со своего железа, либо готовы предоставить;

Лицензии на IDE - компенсируем;

Корп. скидки на изучение английского и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.

Процесс:

Общение в чате с HR (15-20 мин);

Тех. интервью с командой (1 час) без олимпиадных задач и неадекватных вопросов;

Оперативный выход на проект в горизонте двух недель.

О нас:

Dcloud - это сплоченное сообщество независимых разработчиков, основанное более 10 лет назад профессионалами из ведущих IT-компаний, таких как Epam, Luxoft и Accenture. Мы специализируемся на разработке проектов с нуля, сотрудничая с крупными корпорациями и известными стартапами.

Присоединяйтесь к нам! Если вы готовы к новым вызовам и хотите работать на масштабных проектах, соответствующих вашему опыту и интересам, Dcloud это то, что вам нужно. Мы ждем вас в нашей команде, где ваши идеи и опыт станут частью передовых решений!