Руководитель отдела аналитики (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела аналитики

Описание вакансии

Добрый день, дорогой кандидат!

Мы ищем крутого профессионала на роль Руководителя отдела аналитики, который станет двигателем компании в разработке и реализация аналитической стратегии компании!

Мы онлайн-школа Точка знаний - резидент Сколково и аккредитованная IT-компания. Мы совершенствуем нашу образовательную it-платформу каждый день, чтобы сделать качественное образование доступным для школьников по всей России и за её пределами.

Точка Знаний это плодородная почва для развития ребенка:
Лучшие учителя;
Интересное обучение;
Качественные базовые знания;
Тьюторы;
Экологичное общение!

Наша миссия помогать детям с 1 по 11 класс восполнять пробелы в знаниях, готовиться к успешной сдаче ОГЭ и ЕГЭ, а также осваивать новые навыки: программирование, дизайн, создание сайтов и дополнительные иностранные языки!

За последние несколько лет мы:

кратно выросли, увеличили количество учеников, сотрудников и преподавателей сейчас в команде уже 490+ человек;
вошли в топ-15 EdTech компаний России в детском образовании и в топ-3 самых быстрорастущих онлайн-школ;
запустили собственную образовательную it-платформу;
получили статус резидента Сколково и аккредитованной IT-компании
нам удалось достичь классных результатов и мы не намерены останавливаться, дальше - больше!

Наши ценности:
Честность. Компания всегда выполняет свои обязательства перед сотрудниками, и ожидает от них взаимности;
Поддержка. В компании существует разработанная система онбординга и адаптации, для мягкого погружения в должность;
Скорость принятия решений. Компания очень быстро развивается и у сотрудников есть возможность влиять на это развитие!
Но главная наша ценность - это люди! Мы верим в людей и доверяем им. Мы высоко ценим вклад каждого сотрудника в наше общее дело. Поддерживаем, окружаем заботой и вниманием

Основные задачи:

• Операционное управление и контроль

1. Распределение потоков задач: обеспечение равномерной загрузки внутри команды аналитики; Определение приоритетов в соответствии с поставленными целями;
2. Контроль качества и сроков: проверка корректности расчетов, валидация данных и соблюдение дедлайнов при выполнении задач по работе с базами данных и формированию отчетности;
3. Управление приоритетами: расстановка приоритетов в задачах отдела, оперативное переключение ресурсов команды на самые критичные направления.

• Методология и оптимизация процессов

1. Аудит действующих процессов и анализ их эффективности: поиск узких мест в текущих процессах работы с данными (от запроса до выдачи результата). Выявление причин простоев или перегрузок и поиск решений по устранению выявленных узких мест ;
2. Разработка мер по ускорению расчетов и прогнозирования;
3. Внедрение стандартов и новых процессов: унификация подходов к расчету ключевых показателей, чтобы разные сотрудники получали идентичные результаты при одинаковых вводных;

• Экспертиза и развитие команды

1. Проведение сложных аналитических исследований. Работа с большими массивами данных;
2. Помощь сотрудникам в сложных случаях при работе с базами данных или нестандартными расчетами;
3. Обучение сотрудников новым инструментам и методам анализа данных, повышение качества прогнозирования;
4. Ввод в должность новых сотрудников, знакомство с корпоративными базами данных и логикой расчетов;
5. Наставничество, проведение планерок и 1:1 с сотрудниками отдела.

• Взаимодействие и отчетность

1. Согласование методологии данных со смежными отделами;
2. Сбор итогов работы отдела, подготовка сводной аналитики для руководства (какие тренды видит команда, с какими сложностями сталкивается);
3. Подготовка регулярной аналитической отчетности для топ-менеджмента;
4. Построение выводов на базе аналитики для принятия управленческих решений;
5. Бизнес-анализ коммерческих показателей и автоматизация бизнес-процессов;
6. Управление операционными и сквозными метриками.

Требования:

• Горящие глаза и проактивность :)

• Высшее образование (математическое, информационные технологии);

• Аналитический склад ума;

• Обязателен опыт работы Руководителем отдела аналитики от 3х лет, опыт в EdTech, онлайн-школах или subscription-сервисах (с подпиской/рассрочкой) будет большим преимуществом;

• Опыт построения сквозной аналитики с нуля или глубокого рефакторинга;

• Знание рекламных источников: Яндекс.Директ, VK Ads, Telegram Ads (умение работать с их API и ограничениями);

• DataLens и/или Superset опыт создания не просто дашбордов, а автоматизированных систем с алертами (например, телеграм-бот при падении конверсии);

• Продвинутый SQL (оконные функции, работа с массивами, оптимизация запросов на больших данных);

• Опыт проведения регулярных сверок данных (data reconciliation) между источниками;

• Опыт проведения код-ревью SQL/dbt/sqlfluff;

• CRM: AmoCRM (знание её полей, воронок, ограничений API);

• Расчёт метрик: ROMI, CAC, LTV, CPA, Retention, CR с учётом специфики онлайн-школы (длинный цикл сделки, пробные уроки, отложенные платежи);

• Опыт настройки Airbyte или аналогов (Apache Airflow, dlt);

• Версионирование кода аналитики: обязательный опыт с dbt (data build tool) и Git (GitFlow, code review в команде);

• Навыки управления командой: проведение планерок, 1:1, решение конфликтных ситуаций, ресурсное планирование, ИПР;
• Крутые результаты в области профессиональной деятельности;
• Лидерские качества и умение мотивировать сотрудников на достижение высоких результатов;
• Высокая коммуникабельность;
• Высокий уровень личной ответственности;
• Креативность и готовность внедрять инновационные подходы в работе;
  
  Условия:

• Полная удаленка, работаем по Московскому времени;

• Оплата 300.000 до вычета налогов (финальный размер оплаты будет согласовываться на этапе собеседования с СЕО);

• Честные и прозрачные условия работы, теплая атмосфера в коллективе;

• Никакой бюрократии;

• Оформление по ТК РФ;

• ДМС со стоматологией (после года работы в компании);

• Возможность бесплатного обучения Ваших детей на наших курсах;

• Лояльное и слышащее руководство;

Пожалуйста, максимально подробно опишите в резюме и в сопроводительном письме все Ваши достижения в роли Руководителя отдела аналитики.

С нетерпением ждем Вашего отклика!