Project Manager (IT, заказная разработка/ remote) (удаленная работа)

Вакансия: Project Manager (IT, заказная разработка/ remote)

Описание вакансии

Mobicult IT-компания, с 2012 года разрабатываем высоконагруженные web-системы и мобильные приложения (B2B и B2G).
Работаем с продуктами со сложной бизнес-логикой: интеграции, API, аналитика данных.

Сейчас ищем Менеджера проектов для ведения нескольких проектов заказной разработки. Роль предполагает не только операционное ведение, но и проактивность:
участие в развитии проектов, предложения по улучшению и работа с бизнес-ценностью для клиента.

Что нужно будет делать:

• Ведение IT-проектов end-to-end (от пресейла до релизов)
• Планирование и контроль сроков, бюджета и загрузки команды, держать баланс между качеством и скоростью
• Погружаться в бизнес заказчика и переводить задачи в понятный план реализации
• Формирование и приоритизация бэклога с фокусом на бизнес-ценность
• Выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами, развивать долгосрочные отношения
• Планировать и проводить спринты, синхронизировать команду, контроль выполнения
• Управлять рисками, изменениями и ожиданиями заказчика
• Анализировать метрики и предлагать улучшения
• Поддерживать проектную документацию в актуальном состоянии

Что для нас важно:

• Опыт управления IT-проектами от 3 лет (в заказной разработке будет преимуществом)
• Понимание полного цикла разработки (SDLC) и роли PM на каждом этапе
• Опыт работы с веб и мобильными продуктами со сложной логикой
• Уверенная работа с Agile (Scrum / Kanban) и умение адаптировать процессы под проект
• Способность выстраивать прозрачную коммуникацию с командой и заказчиком
• Навык работы с требованиями: формализация, приоритизация, управление ожиданиями

Будет плюсом:

• Опыт участия в пресейлах
• Понимание экономики проекта (бюджет, рентабельность, загрузка команды)
• Опыт работы с B2B/SaaS-продуктами (аналитика данных, интеграции)
• Сертификаты (PMP, Scrum и др.)

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы
• Гибкое начало дня (с 9:00 до 11:00 по МСК)
• Фиксированный оклад + квартальный бонус по результатам проектов
• Поддерживающий онбординг и включенная команда
• Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений
• Самостоятельное ведение проектов без микроменеджмента