Руководитель отдела продаж (Школа плавания) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (Школа плавания)

Описание вакансии

Шторм это школа плавания и водного поло, где дети развиваются физически, интеллектуально и личностно, учатся дисциплине, силе духа и работе в команде.

С 2016 года мы прошли путь от небольшой инициативы до масштабного проекта , вошедшего в официальный реестр Министерства спорта России. Сегодня Шторм единственная частная школа в стране , чьи ученики становятся чемпионами Москвы сразу в двух дисциплинах : плавание и водное поло .

За время работы мы обучили плаванию более 12 000 человек , и около 1000 учеников занимаются у нас на постоянной основе . Ежегодно более 700 детей выезжают с нами на спортивные сборы , а общее количество воспитанников растёт из года в год только за последний год оно увеличилось в 2,5 раза . Мы активно растём: у нас уже 21 филиал и амбициозные планы на будущее.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение выполнения финансового плана отделом продаж;
• Продажа услуг и доп.услуг компании;
• Обучение , адаптация и контроль работы менеджеров;
• Создание и продвижение стандартов работы (скрипты, регламенты, чек-листы, контроль качества, отчётность);
• Выстраивание рабочей воронки продаж;
• Ведение действующих клиентов (80% это повторные продажи).

Наши пожелания к кандидату:

• Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 3 лет ;
• Понимание этапов продаж : способность не только рассказать, как продавать , но и продемонстрировать на своем примере ;
• Высокий уровень мотивации и желание зарабатывать деньги;
• Знание системы АМОСRМ;
• Опыт продаж с низкими или средними чеками .

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;
• График 5/2 с 10-00 до 19-00 без переработок (с перерывом на обед);
• Заработная плата от 120 тыс. руб в месяц;
• Возможность отправлять Ваших детей на спортивные сборы со скидкой 4 раза в год;
• Дружный, молодой коллектив ;
• Адекватное руководство, которое находится на связи и общается с Вами на одном языке;
• Возможность влиять на процессы и развиваться в компаниию.