Старший менеджер по продукту (удаленная работа)

Вакансия: Старший менеджер по продукту

Описание вакансии

Привет!

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Сейчас у нас открыта вакансия Продакт-менеджера на платформу Rafinad , которая объединяет рекламодателей, вебмастеров и блогеров.

Задачи:

• Исследовать рынок, анализировать основных и потенциальных конкурентов, и целевую аудиторию продукта.
• Создавать стратегию запуска и продвижения продукта, развития продукта.
• Реализовывать стратегию продукта.
• Определять целевые показатели проекта и следить за их выполнением.
• Анализировать ключевые метрики продукта, выдвигать гипотезы.
• Организовывать быструю проверку гипотез.
• Управлять бэклогом развития продукта.
• Описывать требования для команды разработки.
• Подготавливать материалы для партнеров, для команды продвижения.

Что для нас важно:

• Опыт product owner, product manager от 3 лет.
• Опыт вывода продукта на рынок и сопровождения продукта на всех этапах жизненного цикла.
• Опыт написания бизнес и технических требований.
• Опыт разработки бизнес модели продукта, описания ценности продукта/фичи для клиента и компании, разработки ценообразования.
• Аналитические способности и аналитический подход к обоснованию принятия решений.
• Опыт проведения CustDev.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.

Хочешь развивать перспективное направление? Откликайся!