Руководитель отдела маркетинга и PR (онлайн-игры)

5 июня 2026

Уровень зарплаты:
от 200 000 до 200 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела маркетинга и PR (онлайн-игры)

Описание вакансии

Мы рекламное агентство Adisom. Занимаемся продвижением известных игровых проектов мирового класса: Genshin Impact, Honkai Impact, Zenless Zone Zero, Rise of Kingdoms и других не менее интересных. У нас есть сильная команда по производству креативов. Чего нам сейчас не хватает это человека, который сможет выстроить систему роста и сделает из платного трафика двигатель органической виральности.

Мы ищем руководителя отдела, который возьмёт это направление под себя и одновременно сам будет руками работать с трафиком.

Вы будете:

Отвечать за рост охватов и виральности рекламных кампаний наших клиентов: ставить цели, выстраивать стратегию, отвечать за результат
Разрабатывать и запускать кампании платного продвижения (TikTok, YouTube Shorts, Reels, X) так, чтобы платный охват становился катализатором органического (то есть один доллар платного рекламы приносил несколько долларов виральности сверху)
Считать и доказывать на цифрах: amplification ratio (отношение органических просмотров к платным), стоимость viral lift, реальную unit-экономику кампаний
Работать рука об руку с креативной командой: давать обратную связь по форматам, тестировать креативы на ранних стадиях, понимать, какой контент имеет шанс залететь, а какой нет
Вести посевы: подбирать площадки, оценивать эффективность, выстраивать систему долгосрочных отношений
Растить команду из 1 2 специалистов по трафику не управлять сверху , а реально менторить и поднимать их уровень
Взаимодействовать со СМИ

Что мы ждем от вас:

1. Опыт в игровом UA от 3 лет с подтверждёнными виральными хитами. Ваши собственные кампании с конкретными цифрами по охватам и unit-экономике. Будут плюсом кейсы в нише гача-игр (Genshin, Honkai, ZZZ, Wuthering Waves), мобильных RPG или anime-gaming. На собеседовании попросим разобрать 2 3 кейса в деталях: что вы делали, какие были вводные, какой получился результат, что сработало и что нет.

2. TikTok как родная среда. Понимание алгоритма платформы как с точки зрения платного продвижения, так и органического (что выстреливает, какие хуки работают, как устроена воронка From For You Page). Опыт в кросс-платформенном продвижении YouTube Shorts, Reels, X.

3. Кейсы с измеримым виральным эффектом. Сценарий, который мы хотим повторять: вы вложили в платное продвижение $X, получили Y платных просмотров, и за счёт алгоритмического подхвата получили ещё Z органических просмотров сверху с конкретными цифрами и пониманием, как это произошло. Если у вас в портфолио есть такие кейсы это то, что нас интересует в первую очередь.

4. Hands-on senior. Вы не VP-уровень, который только согласовывает чужую работу. Вы senior individual contributor сами заходите в рекламные кабинеты, сами настраиваете кампании, сами анализируете метрики. При этом готовы вырастить под собой команду из 1 2 человек, передавая им операционку постепенно.

5. Опыт работы с посевами. Понимание, как устроена работа с инфлюенсерами и площадками в игровой нише: как выбирать каналы, как считать эффективность, как выстраивать долгосрочные отношения вместо разовых сделок.

Будет плюсом:

Свой опыт игры в гача-игры и понимание сообщества изнутри
Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше

Условия:

Работа удалённая, полный рабочий день, 5 дней в неделю
Зарплатная вилка широкая точная сумма зависит от уровня и обсуждается по результатам собеседования и разбора кейсов
Бюджеты на тесты гипотез мы готовы давать рабочие деньги на эксперименты, не ждать когда у вас будет идея бесплатно
Реальные проекты с международными клиентами

Если вы хотите работать вместе с нами

В сопроводительном письме к вашему резюме, пожалуйста, ответьте на несколько вопросов:

  1. С какими игровыми проектами вы работали? Кто был клиентом, какой был ваш фактический вклад?
  2. Расскажите коротко о 2 3 ваших лучших кейсах в продвижении игровых проектов.
  3. Какие 1 2 виральные кампании других игр последних 6 12 месяцев вы считаете сильными и почему?