Вакансия: HR Director / Head of HR (B2B)
Описание вакансии
HRD / Head of HR (B2B, удалённо)
О компании Мы быстрорастущая компания в сфере логистики (франчайзи СДЭК, ТОП-15).
Команда 75 человек: удалённые сотрудники + склад и ПВЗ.
Работаем в B2B и B2C, активно растём и усиливаем коммерческий блок.
Кого мы ищем Нам нужен
сильный HRD / Head of HR , который умеет:
выстраивать систему найма под бизнес
влиять на продажи через людей
работать с сильной командой и
держать высокий уровень требований
Задача роли Построить системную HR-функцию, которая напрямую влияет на рост бизнеса.
Ваша зона ответственности: выстроить эффективный найм (особенно B2B-продажи и маркетинг)
обеспечить стабильный поток сильных кандидатов
внедрить систему адаптации и регламентов
участвовать в разработке системы мотивации
выстроить прозрачную структуру ролей и ответственности
понимать, где бизнес теряет деньги, и влиять на это через HR
Основной функционал Найм 6 сотрудников в месяц (ключевой фокус качество)
Управление рекрутером (1 человек)
Построение и оптимизация воронки найма
Найм B2B-продавцов (длинный цикл сделки, CRM, онлайн-продажи)
Найм маркетинга (интернет-маркетологи, трафик, руководители)
Разработка регламентов и HR-процессов
Внедрение системы адаптации
Участие в построении системы управления и мотивации
Что важно для нас Рассматриваем только кандидатов с релевантным опытом:
Опыт работы в
B2B-компаниях (обязательно)
Опыт найма
B2B-продавцов с длинным циклом сделки Опыт найма
маркетинговых специалистов Опыт построения HR-систем (не только подбор)
Понимание связки: маркетинг продажи результат
Условия Полностью удалённая работа
Оформление по ТК РФ (белая зарплата)
Испытательный срок: 3 месяца
Доход на испытательный срок: от 160 000 руб. на руки (фикс) + KPI
Почему это интересная роль Прямое влияние на рост компании
Работа рядом с собственником
Возможность выстроить HR-функцию под себя
Задачи уровня бизнеса, а не подбора ради подбора
