6 июня 2026
Наше кадровое агентство успешно работает на рынке уже 4 года. За это время мы:
построили долгосрочные отношения с клиентами сотрудничаем с ними по несколько лет;
наладили партнёрство с крупнейшими диджитал и IT компаниями, а также с лидерами производственного сектора;
выстроили чёткие процессы: соблюдаем SLA, обеспечиваем прозрачность и надёжность для клиентов.
Мы ценим оперативность и качество именно за это нас выбирают компании с большими оборотами.
Что ждем от тебя :
вести полный цикл подбора персонала от брифа до выхода кандидата на работу;
проводить телефонные и онлайн собеседования;
презентовать кандидатов заказчикам;
вносить данные в рекрутинговую систему;
предоставлять 3 5 кандидатов в неделю заказчику;
готовить еженедельную отчётность (воронка подбора);
От тебя :
опыт в рекрутменте от 1 года ;
опыт подбора менеджеров по продажам и специалистов бэк офиса (юристы, бухгалтеры, экономисты);
умение проверять компетенции кандидатов с помощью профильных вопросов;
готовность работать в рекрутинговой системе и осваивать AI инструменты;
наличие 3 4 часов свободного времени в день и стабильного интернет соединения;
ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат.
Условия
гибкий график планируете время сами, главное соблюдать сроки;
полная удалённая работа ;
доход : 30 40 % от гонорара агентства за закрытую вакансию + оклад ( если работаете полный день) ;
средний доход за вакансию 28 000 78 000 руб.;
Ежемесячный доход 70 000 150 000 руб. (зависит от числа закрытых вакансий) рекорд в агентстве это 530 000 тысяч за месяц ;
в среднем закрываем 2 3 вакансии в месяц на полной занятости;
выплаты по факту закрытия вакансии ;
полное покрытие расходов на ресурсы для поиска кандидатов;
поддержка HRD в каждом проекте;
неформальная атмосфера и командные традиции