Специалист по адаптации и развитию персонала (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по адаптации и развитию персонала

Описание вакансии

Мы DEMIAND . Создаём инновационную бытовую технику и формируем новый стандарт удобства дома. Развиваем международный бизнес, закупки и логистику, а также e-commerce, чтобы наши продукты были доступны каждому.

Сейчас мы расширяем отдел адаптации и ищем специалиста, который поможет новым сотрудникам быстрее погружаться в работу, успешно проходить испытательный срок и выходить на высокий уровень результатов.

Ознакомиться с нашей компанией Вы можете на сайте: www.demiand.ru

Вакансия НЕ предполагает подбор

Основные задачи:

Сопровождение сотрудников в период адаптации:

• Сопровождать сотрудников в период испытательного срока и первых месяцев работы.

• Проводить регулярные встречи с новичками, помогать разбираться в процессах компании и особенностях должности.

• Выявлять риски адаптации, сложности в работе и зоны развития сотрудников.

• Контролировать прохождение адаптационных маршрутов и выполнение контрольных точек.

• Собирать обратную связь от сотрудников, наставников и руководителей.

Развитие сотрудников и работа с группой риска:

• Помогать развивать необходимые для работы навыки и быстрее выходить на продуктивность.

• Совместно с руководителями определять сильные стороны сотрудников и зоны для развития.

• Формировать индивидуальные рекомендации и планы развития для сотрудников группы риска.

• Проводить индивидуальные и групповые развивающие встречи.

Разработка и проведение обучения:

• Погружаться в специфику работы различных подразделений компании и ключевых должностей.

• Разрабатывать и актуализировать планы адаптации, онбординги, обучающие материалы, тестирования и курсы.

• Организовывать и проводить welcome-встречи.

• Участвовать в проведении внутренних обучений и тренингов.

• Собирать обратную связь по обучению и предлагать улучшения.

Оценка результатов и аналитика:

• Оценивать эффективность адаптации и обучения через тестирование, практические задания, результаты работы сотрудников и обратную связь руководителей.

• Отслеживать показатели адаптации, удержания и прохождения испытательного срока.

• Проводить exit-интервью

• Готовить предложения по улучшению адаптации и обучения.

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR, адаптации, обучении, или развитии персонала от 2 -х лет.
• Опыт сопровождения сотрудников в период испытательного срока
• Навык проведения обучений, вебинаров или тренингов
• Навык проведения опросов и сбора обратной связи
• Опыт работы с базой знаний и регламентами
• Коммуникабельность, эмоциональный интеллект, инициативность, способность обучать других

Будет плюсом :

• Профильное или психологическое образование
• Навыки работы с нейросетями
• Навыки создания презентации
• Знание Bitrix 24
• Наличие кейсов, которыми можете поделиться

При отклике, оставляйте, пожалуйста, контакты, привязанные к мессенджеру, например, ник в Телеграм ( так мы сможем быстрее с Вами связаться)

Наши предложения:

• Полная занятость, удаленная работа;

• График: Пн Пт, с 09:00 до 18:00 (МСК);

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;

• ЗП выплаты 2 раза в месяц;

• Компенсация связи и техники;

• Наставничество и поддержка в период адаптации;

• Оплачиваемые отпуска, система поощрений;

• ДМС после испытательного срока;

• Корпоративные скидки на продукцию DEMIAND;

• Возможности для профессионального роста и развития.

Оставляйте Ваш отклик, будем рады познакомиться и начать работать вместе!