Вакансия: HR-менеджер (Talent Acquisition)
Описание вакансии
Мы финансовый сервис с несколькими продуктовыми направлениями: финансы, крипто проекты, консьерж-сервис, AI. Команда небольшая (15 человек), проектов много, и мы честно признаём: тонем в операционке и хотим это исправить через найм правильных людей и выстраивание hr-процессов внутри компании.
Нынешняя ситуация: HR-процессов у нас пока нет ты будешь строить с нуля, как для новых сотрудником, так и для существующих. Есть дефицит нужных людей и желание это исправить. Нам не нужен администратор найма нам нужен охотник за талантами.
Чем будешь заниматься: Закрывать вакансии самостоятельно: от операционных ролей до редких специалистов (разработчики, финансисты, AI-инженеры)
Выстраивать воронку найма с нуля у нас её пока нет
Хантить пассивных кандидатов: LinkedIn, Telegram, реферальные сети, нестандартные каналы поиска
Участвовать в онбординге/оффбординге и помогать командам не терять людей после найма
Кого мы ищем: Опыт найма в финансах, финтехе, крипте или IT обязателен
Закрывал(а) вакансии уровня middle/senior и выше
Умеешь находить людей, которые не ищут работу
Дисциплинированный: тебя не надо пушить по задачам
Условия испытательного срока 2 месяца. Успешное прохождение = закрытие четырех целевых вакансий:
Личный ассистент
Бухгалтер
Юрист
HR менеджер
Что предлагаем: Работа в быстрорастущей сфере
Свобода в инструментах и подходах не будем учить тебя выстраивать систему, есть свобода для реализации
Систему мотивации предложите сами, мы гибки и открыты
