Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
9 июня 2026
Привет!
Меня зовут Анна, я Руководитель отдела персонала компании АгроСоюз .
Сейчас я ищу не просто рекрутера, а человека, который станет моей правой рукой в подборе персонала и поможет собирать сильную команду для развития компании.
Если вам нравится общаться с людьми, находить сильных кандидатов, влиять на развитие бизнеса через подбор персонала и видеть результат своей работы будем рады познакомиться.
Чем занимается компания
ООО АгроСоюз работает на рынке зерновых и масличных культур, объединяя торговое и транспортное направления. Мы закупаем сельскохозяйственную продукцию, организуем ее перевозку собственным автопарком и развиваем долгосрочные партнерские отношения по всей России.
Что предстоит делать
Вести полный цикл подбора персонала.
Искать кандидатов через HH.ru, Авито, Telegram и другие каналы.
Проводить телефонные интервью и онлайн-собеседования.
Представлять сильных кандидатов руководителям.
Сопровождать кандидатов до выхода на работу.
Формировать кадровый резерв компании.
Участвовать в адаптации новых сотрудников.
Работать в связке с Руководителем отдела персонала.
Какие вакансии предстоит закрывать
Менеджеры по снабжению.
Логисты.
Менеджеры по продажам.
Руководители подразделений.
Специалисты административного направления.
Мы точно подойдем друг другу, если вы
Любите подбор персонала и умеете находить людей, а не ждать откликов.
Не боитесь сложных и интересных вакансий.
Самостоятельны и умеете организовать свою работу.
Хотите влиять на результат и видеть пользу своей работы для бизнеса.
Умеете грамотно общаться и располагать к себе людей.
Что предлагаем
Доход от 60 000 .
Удаленный формат работы.
Посещение офиса 1 раз в неделю.
График 5/2.
Официальное трудоустройство.
Минимум бюрократии и согласований.
Поддержка со стороны Руководителя отдела персонала.
Возможность выстраивать процессы вместе с нами, а не работать по шаблону.
Почему эта вакансия интересна
У нас нет огромного HR-департамента и бесконечных согласований.
Вы будете видеть результат своей работы напрямую: кого нашли, кто вышел, кто вырос внутри компании и как это повлияло на бизнес.
Если вам близок такой подход отправляйте резюме. Буду рада познакомиться лично.
