Вакансия: Продуктовый аналитик
Описание вакансии
Привет! Меня зовут Кирилл, я лид аналитики в приложении Где мои дети . Я ищу к себе в команду самостоятельных аналитиков, с которыми мы будем вместе двигать продукт вперед.
Где мои дети мобильное приложение, которое помогает миллионам родителей по всему миру быть спокойнее за своих детей.
Мы не просто показываем локацию на карте мы даём семьям уверенность и чувство безопасности. Мы сочетаем гибкость стартапа и стабильность крупного бизнеса: растем на собственные средства без внешних инвесторов, что гарантирует нам независимость и уверенность в завтрашнем дне.
Мы в цифрах:
Бизнес: $48М ARR, 8M MAU, 300k DAU, +50% YoY.
Масштаб: Более 120М скачиваний, и каждый день нас выбирают более 500 000 новых пользователей.
Позиции: TOP-1 App в CIS, TOP-2 App WorldWide (цель стать 1 в мире в ближайшие 3 года).
Команда: 200+ активных и вовлеченных специалистов, готовых много работать на общий результат у нас нет случайных людей.
Признание: 2 награды в 2025 году Бренд года и Лучшее приложение для детей и родителей .
Как мы будем работать:
Решать разнообразные задачи: от дашбордов до глубоких исследований. У нас точно не будет скучно.
Влиять на продукт: твои инсайты и гипотезы будут напрямую попадать в бэклог и менять опыт миллионов пользователей.
Полная автономия: без микроменеджмента и бюрократии. Ты сам формируешь свой фокус, ориентируясь на максимальный импакт для бизнеса.
Мы ищем тебя, если:
У тебя от 3 лет опыта в продуктовой аналитике, а SQL твой уверенный рабочий инструмент.
Ты отлично понимаешь статистику, основы матанализа и хочешь, чтобы твои исследования реально меняли продукт.
Умеешь не только считать, но и видеть за цифрами поведение людей и бизнес-смысл (используешь Data-driven подход).
Твоя культура это скорость, прозрачность и ориентация на результат.
Что предлагаем:
Гибкий формат: классные офисы в Перми, Санкт-Петербурге, Белграде или полная удаленка (Remote) из любой точки мира.
Финансовая стабильность: мы прибыльная компания и не зависим от кризисов венчурного рынка.
Забота о силах: +3 day off в году и возможность брать sick days без бюрократии.
Бенефиты: компенсация (30%, 50% или 70%) затрат на обучение, английский, психолога, медицину, спорт, фитнес, массаж или покупку рабочей техники.
Хочешь вместе с нами создавать новые стандарты детской безопасности для миллионов семей? Откликайся, давай знакомиться!
