Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
9 июня 2026
Привет! Мы команда разработчиков платформы Young&Junior, которая собирает вакансии со всех интернет-ресурсов. Сейчас нашим сайтом пользуется 30 000 человек ежемесячно, и мы активно растем, поэтому набираем сотрудников в отдел тестирования. На данный момент мы разработали агрегатор вакансий, который парсит вакансии по 6 направлениям. В ближайшее время планируем внедрять новые фичи:
Добавить на сайт конструктор резюме
Интегрировать сайт с нашим тренажером собеседований
Расширить блок с IT мероприятиями и ИИ-инструментами для джунов
Поэтому нам нужны активные, инициативные тестировщики .
Чем предстоит заниматься?
Обеспечивать качество пользовательского опыта (UX):
Тестировать новый функционал на разных устройствах и браузерах.
Проверять корректность ключевых пользовательских сценариев от поиска вакансии до отклика.
Находить и оформлять баги в трекере с понятными шагами воспроизведения.
Работать в команде разработки:
Тесно взаимодействовать с разработчиками, выявляя и документируя дефекты интерфейса и логики.
Активно участвовать в планировании и майнд-сессиях, предлагая идеи по улучшению качества с точки зрения QA.
Учиться читать логи и пользоваться DevTools вместе с более опытными коллегами.
Что мы предлагаем?
Влияние на продукт: твои решения сразу повлияют на качество для тысяч пользователей.
Полностью удалённая работа с гибким графиком.
Обучение и рост.
Обязательные требования:
Понимание основ тестирования программного обеспечения.
Умение составлять тест-кейсы и четко описывать шаги для воспроизведения бага.
Способность работать в команде, слышать обратную связь и учиться.
Будет плюсом:
Базовые знания в области веб-технологий (клиент-сервер, DevTools).
Опыт использования любого баг-трекингового инструмента (Jira, YouTrack и т.д.).
Знакомство с принципами CI/CD или основами автоматизации тестирования.
Понимание процессов гибкой разработки (Scrum/Kanban).
До встречи на собесе!
