HR generalist, Менеджер по персоналу в единственном лице (удаленная работа)

Вакансия: HR generalist, Менеджер по персоналу в единственном лице

Описание вакансии

HR generalist, Менеджер по персоналу в единственном лице

О компании
Мы динамично развивающаяся компания. Мы стремимся обеспечить потребителей качественной продукцией и постоянно расширяем производство. Сейчас мы находимся на этапе выстраивания HR процессов с нуля и ищем профессионала, который поможет нам создать эффективную систему работы с персоналом.

Чем предстоит заниматься
Вам предстоит сформировать HR функцию в компании и отвечать за полный цикл работы с персоналом:

Подбор персонала:
разработка портретов кандидата для разных категорий сотрудников (фасовщики, бригадиры, агрономы, менеджеры и т. д.);
поиск и привлечение кандидатов через разные каналы (job порталы, соцсети, рекомендации, сотрудничество с учебными заведениями);
проведение собеседований и оценка кандидатов;
организация адаптации новых сотрудников.
Обучение персонала:
создание системы наставничества.
Корпоративная культура и мотивация:
разработка системы мотивации и KPI для разных подразделений;
организация корпоративных мероприятий;
работа с вовлечённостью и обратной связью от сотрудников.
Аналитика и отчётность:
формирование HR метрик (текучесть, время закрытия вакансий, затраты на подбор и т. д.);
составление отчётов для руководства;
планирование бюджета на персонал.

Мы предлагаем
Возможность построить HR систему с нуля и реализовать свои идеи.
Работу в перспективной компании с растущим бизнесом.
Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
Гибридный график работы (в основном удаленно, 3-4 раза в месяц выезд на объект/офис)

Что мы ждём от кандидата
Опыт работы в HR от 3х лет, опыт выстраивания HR процессов с нуля будет преимуществом.
Понимание современных методов подбора, оценки и мотивации персонала.
Желательны навыки разработки и внедрения HR инструментов и регламентов.
Умение работать с HR аналитикой и составлять отчёты.
Владение основными HR инструментами,
Коммуникабельность, проактивность, системное мышление и умение работать в условиях неопределённости.

Если готов развиваться с нами оставляй отклик