Delivery Lead (удаленная работа)

10 июня 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Delivery Lead

Описание вакансии

В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет.

Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций. Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

  • Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту без задержек, без перебоев;
  • Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже;
  • Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.

А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.

  • Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов;
  • Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы;
  • Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков;
  • Мы развиваем финансовую культуру страны.

В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

В Департаменте перспективного развития торговых систем открыта вакансия Руководитель направления разработки

Чем предстоит заниматься:

  • Вести программу внедрения инициативы API first (единые api-каталог и система аутентификации IdP) на всём контуре предприятия end-to-end: стратегия, дорожная карта, бюджет, метрики, отчётность спонсору и правлению.
  • Выстроить совместную работу представителей производственных команды для выполнения задач инициативы.
  • Организовать работы по автоматизированному сбору и инвентаризации интеграций ИТ-систем группы.
  • Выстроить процесс миграции существующих legacy-интеграций на целевые технологии.
  • Внедрить контроль требования не создавать новых legacy-интеграций в производственные процессы команд.
  • Управлять зависимостями, рисками и коммуникациями программы: еженедельный статус спонсору, ежеквартальный статус руководящему комитету.
  • Отвечать за бизнес-кейс: TCO legacy-интеграция vs API first, экономия на инцидентах и поддержке, сокращение time-to-integration для новых продуктов.

Мы ожидаем от Вас:

  • Опыт
    10+ лет в ИТ, из них 3+ года в роли IT-lead / Delivery Lead / Integration Lead на программах enterprise-масштаба.
    Подтверждённое внедрение изменений в производственные процессы ИТ подразделения предприятия с десятками технологических команд разработки с разным уровнем зрелости и большим количеством зависимостей.
    Опыт внедрения ИТ-платформ (разработки, интеграционные, тестирования) на масштабе предприятии в SDLC производственных команд.
    Опыт миграции legacy-решений на целевые технологии.
  • Hard skills
    Проектное управление большого количества кросс-функциональных команд: планирование, управление рисками и эскалациями.
    Навыки ИТ-эксперта в области интеграции программных решений: паттерны взаимодействия (request-response, pub-sub, cdc), технологии (API Gateway, ESB, Message Queue, ETL), описания API (OpenAPI, AsyncAPI), аутентификация и авторизация (OIDC, SAML), наблюдаемость (Observability), написание скриптов/кода (python, bash), управление артефактами (gitlab, github)
  • Soft skills
    Навык работы со спонсором уровня C-1/C-2.
    Переговорные навыки, ведение воркшопов.
    Сильная письменная коммуникация: документы-нарративы, ADR, 1-pager для руководства.
    Системное и одновременно проектное мышление.
  • Будет плюсом
    Опыт в регулируемых отраслях: финтех, биржи, телеком, госсектор.
    Опыт развития внутренних ИТ-платформ, построения inner-source культуры.
    Наличие сертификатов в области управления проектами, в области информационных технологий или в управлении программами организационных изменений.
    Публикации, доклады на конференциях по теме из области интеграции программных продуктов.
  • Личные качества
    Стремление получить результат, а не отчёт.
    Способность признать провал и сменить подход.
    Умение делить успех с командой и принимать ответственность за провалы.
    Стремление определить первопричину даже если необходимо погрузиться в исходный код, исследовать дамп трафика, конфигурацию брокера, а не ждать входящих предложений.


Посмотрите похожие вакансии

DevOps Team Lead (AWS/YC)
Компания: LIFE PAY
Зарплата: з.п. не указана
Lead System Analyst
Компания: Hoff Tech
Зарплата: з.п. не указана
Head of Delivery
Компания: Займиго МКК
Зарплата: з.п. не указана