Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
10 июня 2026
Позиция: HR-менеджер / Руководитель HR-направления (с нуля)
Ключевые задачи на позиции
Построение HR-функции с нуля: процессы, регламенты, документооборот
Подбор производственного персонала (рабочие, линейные руководители)
Решение операционных бизнес задач при отсутствии задач по HR
Обязательный опыт
От 3 лет в HR, из них не менее 1 2 лет на производстве или в смежной отрасли (строительство, логистика, промышленность)
Подтвержденный опыт построения HR-отдела или HR-процессов с нуля обязательно
Опыт закрытия массовых и точечных вакансий рабочих специальностей
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (или готовность взять на себя)
Профессиональные компетенции
Знание инструментов подбора производственного персонала: hh.ru, Авито Работа, ТГ и ВК группы
Умение выстраивать процессы адаптации, оценки и удержания персонала
Навыки разработки регламентов, должностных инструкций
Базовое знание трудового законодательства РФ
Личные качества
Высокая самостоятельность и инициативность: умение находить задачи, а не ждать указаний
Системность: способность выстроить порядок там, где его не было
Стрессоустойчивость и гибкость в условиях производственного ритма
Умение работать с разными категориями персонала от рабочих до руководителей
