Data Scientist (Pricing) (удаленная работа)

10 июня 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Data Scientist (Pricing)

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:
  • Участвовать в развитии и оптимизации процессов ценообразования в Lamoda;

  • Улучшать ML-продукт регулярного ценообразования;

  • Разрабатывать и внедрять модели оптимизации цен для офлайн-ритейла с учетом спроса, сезонности, маржинальности и особенностей физических магазинов;

  • Разрабатывать промо-модели для анализа и создания эффективных акций;

  • Создавать аналитические и ML-инструменты для принятия коммерческих решений в офлайн-канале;

  • Реализовывать новые продукты, например, персональное ценообразование;

  • Развивать решения на стыке ценообразования, управления поставками, ассортиментом и остатками магазинов;

  • Проводить эксперименты и оценивать бизнес-эффект внедряемых решений;

  • Инициировать и внедрять data-driven проекты для повышения эффективности бизнеса.

Мы ожидаем:
  • Опыт в области анализа данных и машинного обучения от 3 лет;

  • Опыт работы с SQL, Hadoop, Hive, Spark;

  • Владение Python, Linux, методами работы с большими данными;

  • Опыт работы как минимум с 2 ML-библиотеками: Scikit-learn, CatBoost/XGBoost, PyTorch, Spark ML;

  • Знания теории вероятностей и математической статистики;

  • Знания в области машинного обучения, прогнозного моделирования и методов статистического анализа;

  • Умение формулировать и проверять бизнес-гипотезы на основе данных;

  • Будет плюсом опыт решения задач в области ценообразования, прогнозирования спроса, управления ассортиментом, запасами или цепочками поставок;

  • Высшее образование в области прикладной математики, информационных технологий, информатики и т.п.;

  • Английский язык на уровне технического чтения.

Как мы работаем:
  • Пишем на Python 3.10+ и PySpark 3.3 ;

  • Для ресерча доступны два сервера (80 cores, 650Gb RAM), на которых развернут JupyterHub и есть доступ к Hadoop-кластеру, а также ресурсы в облаке включая GPU ;

  • Код с логикой ML-пайплайнов упаковываем в Docker и выкатываем, используя CI/CD-инструменты с запуском code style проверок и тестов;

  • Используем Airflow для управления ML-пайплайнами и запуском их по расписанию;

  • В командах есть культура code review как для изменений по части продакшен-пайплайнов, так и для ресерч-задач;

  • Регулярно проводим командные брейнштормы с целью генерации новых идей по развитию наших data-driven продуктов;

  • В компании внедрена культура принятия решений на основании данных и все изменения тестируем через АБ-эксперименты.

Стэк технологий: Big Data (Hadoop, PySpark, Hive), Python, CatBoost, Airflow, Docker, SQL, PyTorch.

Почему у нас классно:

  • Хорошо выстроенные процессы: квартальное планирование по методологии OKR, двухнедельные спринты, регулярные стендапы и проектные встречи для синхронизации;

  • Сильная команда middle и senior специалистов, развитое DS-сообщество, где есть возможность обмениваться знаниями на внутренних митапах;

  • Зрелый сетап разработки ML-решений полного цикла: современный стек, высокий уровень культуры разработки, десятки ML-моделей в продакшене и поддержка команды MLOps;

  • Проекты не остаются на уровне исследований большинство инициатив доходят до А/В-тестов и промышленного внедрения;

  • Возможность формировать новое направление ML-продуктов для офлайн-коммерции и напрямую влиять на развитие розничного бизнеса компании;

  • Можно и нужно предлагать собственные идеи и влиять на развитие продуктов и ML-решений компании;

  • Персональные карьерные маршруты и возможности профессионального роста внутри DS-сообщества.